根據英國對畢業生就業市場的調查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經驗，而沒有任何工作經驗的畢業生就業相對要困難得多。越來越多的出國留學生希望通過實習來為自己的前途增加籌碼，不過提醒廣大英國留學生，實習時注意維護自己的權利。

有實習經驗的畢業生更容易獲得工作

英國專門研究大學畢業生就業市場的研究機構最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業生的工作被曾經在相關公司實習過的申請者得到。而在該機構發布的《2012就業市場》報告中顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業生，申請者的數量也創下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經驗的申請者希望渺茫。報告強調，越來越多的求職成功者已經與雇主有過聯系：曾經在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業生工作被已經實習過的申請者拿到。

無薪實習觸犯法律，學生注意維權

因為實習對學生日后的就業有著舉足輕重的作用，無薪實習已經被越來越多的畢業生所接受。為了取得相關工作經驗，大學生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規定。一些雇主也是看準了大學生對實習機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經觸犯了英國法律。英國的法律規定，“工作”的定義包括每天規定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經觸犯了法律。因此，在英國留學的學生如果有實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪實習。