眾所周知英國留學碩士階段課程通常都是一年制的，在如此緊湊的學習計劃下，留學生找到工作機會更是顯得渺茫。雖然在找工作上存在很多困難，但是英國留學找工作還是有很多方法的，留學生可以借鑒已經畢業的學生就業經驗，里面包含了大量的前輩求職歷程，可供出國留學生找到供作參考，而在留學生找工作過程中，往往容易犯以下三個問題：

1.還沒有畢業所以英國留學生找工作尚早

有許多英國留學生認為，找工作是到畢業了才需要關注的事情，現在還沒有畢業，畢業證還沒有拿到，找工作為時過早，然而事實并非如此。在英國，大型公司的招聘往往是提前一年進行的，例如2016年7月份開始招聘，實際工作開始時間是在2017年秋季。而法律相關的專業，更是要提前二年開始準備，比如2016年7月開始的招聘，實際上是為 2018年的人才錄用準備的。所以如果想在畢業后馬上開始工作，那么英國留學生找工作至少需要提前1年開始準備

2.PSW(畢業生工作簽證)取消了所以留學生找工作沒戲

有許多出國留學生擔心畢業生工作簽證取消之后，企業會由于簽證原因選擇本地學生，所以留學生找工作一定沒有希望。而事實上知名企業像四大、投行、快消等大型公司對符合招聘要求的留學生，并不會吝惜幫助申請工作簽證。

3.沒有拿到first degree(第一學位)所以留學生就業入職無望

很多留學生對大公司望而生畏，在留學生們看來，知名企業門檻高、招聘要求多，自己學習一般、沒有實踐經驗、專業不對可不具有競爭優勢，所以留學生就業時不敢申請知名企業。而事實上，企業在招聘海外留學生時更加看重的是留學生自身的潛力，而不是一時的成績或者經驗，對于具有潛力的留學生就業時，企業更加青睞，有潛力的留學生企業愿意花時間、精力進行培訓挖掘潛力。

以上就是留學生就業時常出現的認識上的錯誤，往往都會對留學生找工作有很大的負面的影響，留學生找工作過程中或多或少都會出現這樣的問題。對此建議留學生找工作一定要趁早準備，留學生就業競爭一年比一年激烈，同時建議留學生找工作可以找專業顧問指導幫助。