不容樂觀的海外就業現狀，讓不少中國留學生打起了回國創業的主意。但是，他們收拾的回國行囊里，該裝些什么呢？他們面臨的最大困難是什么？創業成功的第一要素是什么？他們準備好了嗎？

海歸創業也需培訓班

良好的教育，過硬的技術，國際化的視野，這些都是海外留學人員的優勢，然而，他們也有軟肋。

“在國外學習生活的時間比較長，海歸們對國內的投融資情況、行業發展情況都不太了解。要回國創業，他們普遍需要一個對國內再認識的過程。”

浦東新區歸國留學人員聯合會副秘書長剛穎女士向記者介紹說，為了幫助這些海歸精英能夠順利融入國內市場，他們特地推出了“華僑華人回國創業培訓班”。

“去年第一屆培訓班僅限于生物醫藥一個行業內，參與的人數也只有26人，其中有六七個人回國創業。而今年報名人數一下子激增到200多人，參與人數達到了76人。他們大多出身名校名企，有15年以上的從業經歷，并擔任中高層管理崗位或承擔關鍵技術研發工作。行業涵蓋了生物醫藥、電信、計算機、金融、咨詢等。”

剛穎介紹說，培訓班課程的最大特點在于，解決實際問題，側重過來人經驗的分享。

“我們發現，這些海外留學人員最感興趣的是他們的前輩、同行創業成功的故事。他們希望有人告訴他們，國內創業會遇到什么困難，如何規避陷阱，法制是否健全，扶持政策能否落實等等。”

“培訓班是在全球金融危機形勢下舉辦的，創新創業不僅僅是個人的愿望，它把個人和民族、國家的命運緊緊聯系在一起。”參加海歸創業培訓班的留學人員張為在課后這樣感慨。

比資金更重要的是“軟環境”

“要說海歸回國創業的優惠政策，其實哪里都有。如果你的創業項目能在其他地方拿到100萬元貸款，我相信在上海也一樣能拿到。”在談到海歸創業的要素時，剛穎副秘書長一針見血地指出，如今海歸創業最大的困難不在資金、不在政策，而在“軟環境”。

“比如，張江園區擁有生物醫藥公共平臺，有需要的企業可以直接在里面做實驗。這對于剛起步的企業來說，研發十分方便。”

同時，上海早在2006年就實行了《鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定》，其中的創業一門式服務、B類居住證辦理、歸國人員配偶就業、子女就學等政策都營造了一個良好的創業軟環境。

“錢不是最重要的。有時候，給你1000萬元不如給你一個好的環境。”過來人、微創醫療器械有限公司董事長常兆華舉例說，作為一家醫療公司，開發新產品需要的原料或器械時效性很強，他們從國外采購的東西，兩三天就能到上海，物流和海關的效率都很高，和美國幾乎沒有差異。

據剛穎女士介紹，自從去年金融危機發生之后，越來越多的留學人員表達了回國創業的強烈意愿。在培訓班結束后，不少“同學”都被這里的軟環境吸引，希望能夠在張江注冊企業。

記者手記

“鄉思病”與向心力

曾經和一個在中國留學的馬來西亞華人學生聊天，我本意向他咨詢大馬國內的地理情況，他卻向我極力介紹他就讀的中文教育機構，并且向我感慨道：“如果沒有它，我們的中文還不知道怎樣呢。”

這是我第一次感受到中國文化對海外華人產生的向心力。

現在，當我們做本期封面故事采訪時，無論是已經回到國內的海歸，還是仍打算在他鄉異國發展、等待將來尋求機會的“準海歸”，都向我們傾訴他們的“懷鄉之情”。

他們向我們描述水土不服的無奈，抱怨遭遇不平的無助。他們說，這些都是他們出國之前無法想象的狀況。雖然他們愿意接受歷練，不過，懷鄉的情緒卻在潛意識中慢慢滋長。

多年前離開家鄉奔赴留學地，本是追求一個更為美好的前程，海外深造也確實讓他們開闊了眼界、學到了本領，他們非常感激這一段非凡的經歷。

然而，身處國門之外，或許可以讓他們更加看清世界的潮流。當他們再次將目光投向母親國時，他們承認，中國具有巨大的潛力。這個正處于現代化洪流的國家，經濟充滿活力，到處都是新生的創業和工作機會。這種優勢幾乎是已經成熟的發達國家經濟體無法比擬的。

所以，當世界經濟潮起潮落時，這些在海外學成的歸國者自然而然地把穩定發展中的中國視為避風港，而我們又一次看到龐大的“海歸潮”。面對這股新潮，中國各地政府的政策也表明，很樂意為他們的回歸推波助瀾。

事實已經非常清楚，現在的中國比以往任何時候更加愿意向全世界的華人輻射自己的向心力。這顯然會更加深海外華人的懷鄉情緒。

新聞背景

八成海歸主動選擇回國就業

2009年初，智聯招聘針對海歸在上海職場的就業能力及求職期待的調查顯示，金融類外企仍是海歸就業的首選，83%的海歸希望能進入外企，37%的海歸欲進入金融/銀行類行業。近500名海歸參與本次調查。

調查顯示，八成海歸主動選擇回國就業。41%的海歸認為，國內經濟發展迅速，職業發展潛力巨大；36%海歸則受親情牽絆，不想孤身留在國外。有83%海歸已感受金融風暴造成的負面影響，但91%海歸對薪資要求并未降低，49%海歸求職前提是保持薪資要求不變。從數據看，海歸對月薪要求主要集中在3001—8000元，其中5001—8000元的占34%，遠高于上海應屆生的平均工資。

來源：上海僑報