張東亮2001年從香港科技大學博士畢業，本科從浙江大學畢業的他，2004年回到杭州，當時的身份是日本某公司杭州分公司職員。2007年8月，他和幾個工作伙伴注冊成立了杭州力孚信息科技有限公司，他成為公司總經理。

在杭州高新區留學生創業園，聚集了眾多和張東亮一樣的“海歸”創業者。他們有海外留學經歷，學歷高，多數曾在國外擁有高薪工作，也心懷強烈的創業激情和對故土的一片赤誠。他們或者是因為眷戀家鄉，或者是出于對母校的依戀，或者只是為杭州這片創業熱土所吸引，總之，他們選擇來杭州圓夢。而開園十年的杭州高新區留學生創業園，成為他們的家園。

“天堂硅谷”發展多元創業模式

今天，創業園中有留學人員創辦企業250余家，留學人員達500余名，其中碩士以上學位占九成以上，30%具有博士學位。園內的留學生企業主要分布在通信、軟件、集成電路設計、生物醫藥、新材料和光機電一體化等高新技術領域，擁有年技工貿總收入超億元企業6家，超千萬元企業22家。將其稱為“小硅谷”，一點都不為過。

創業園里多IT企業，張東亮的公司專攻軟件開發，在高新區里是典型的孵化企業。公司推出的“三維動漫玩具造型與設計軟件”，能夠實現在玩具設計的二維造型，并通過電腦計算輸出剪裁板樣。最近公司正申請一份國家針對中小企業的創新基金，在區里上報項目中排位第一。

像力孚公司這樣帶資金、項目獨立創業，在創業園比較普遍。而隨著創業園產業規模的不斷擴大和留學人群的聚集，各類企業也發展出多種創業模式。比如UT斯達康通訊有限公司，攜日本軟銀3000萬元風險投資創業，堪稱典型的硅谷創業模式。或者依托國內大專院校、大院大所的科研背景創業；或者依托國外大公司、大財團背景創辦實業。另外，因為留學人員的特殊經歷和資源，有不少企業是在國外初創，回國內壯大成長；而許多留學人員運用國外豐富行業經驗創業，把國外的先進項目或者技術引入國內，也是出國留學人員這一群體的優勢所在。

扶持政策助力企業上路

大多數留學人員選擇在杭州創業，是出于對這個城市的特殊感情。張東亮說，在杭州學習、工作了多年，喜歡這個城市，對這里的一切也都很熟悉。杭州創業環境不錯，特別是對留學人員創辦企業很照顧。張東亮告訴記者，公司項目新近獲得專門針對留學生企業的資助，另外，留學生房租補貼標準也提高了。考慮到像軟件開發一類的高新技術項目將經歷很長一段時間的研發和試用，會存在一個資金空白期，政府的資金援助對這類企業的幫助很大。

據高新區（濱江）勞動和社會保障局陳步順局長介紹，由于初創型企業最大的壓力來自資金，為此，創業園專門設立了人才開發專項資金和留學人員創業資助資金、留學人員創辦企業的房租補貼、2年100萬元的貸款貼息等留學人員專項資助，無償資助留學人員創業。這一系列創業資助政策門檻低，覆蓋面廣，2000年至今，創業園共有161家企業、197名留學人員獲得了市政府1348萬元的創業資助資金，占全市資助總額的83%；區管委會、政府無償資助留學人員的專項資金已達到1760萬元。

除了資金補助，高新區在政策扶持、軟硬件服務上同樣做了很多努力，開園10年，營造出日益濃厚的創業氛圍。張東亮說，留學生企業在很多方面都能得到優惠，特別是對處于孵化期的初創型企業，會經常性地得到指導，比如專門安排創業導師，請成長型企業介紹經驗等；定期舉行各種活動，像投資推薦會等，給企業提供機會……“機會那么多，對企業順利上路和后續發展，就更有信心了”，張東亮說。

來源：杭州日報