由于法國留學有實習政策，過去六年法國留學生實習的人數倍增，對此法國出臺了新的實習政策，今天小編就帶大家一起來了解下。

截止到2012年法國共有120萬人進行實習，法國政府希望更嚴格規范這項對學生首次就業影響甚大的制度，避免企業濫用。事實上，實習爭議為時已久，五月底法國國民議會針對高教改革法進行討論時，此問題再度浮上臺面，而六月底參議院的審查預計也將引發熱烈討論。而新法案將針對五個項目進行法國留學生實習限制： 　　

一、禁止畢業后實習：

新法案將禁止課程外的實習，2011年7月時，法國政府曾提出一項禁止該作法的法案，但允許許多例外，特別是允許可幫助就業的實習。許多企業因而得以利用實習生來代替正職員工。　　

二、企業需提供教學支援 　　

新法案將把實習合約中企業需提供的教學部分系統化，在合約中，企業須說明實習進行的狀況與實習生將獲得的培訓。此外，所有需進行實習的學程必須包含由企業提供的課程時數，避免以獲得實習機會為主，而非進行教學的簡化課程和過高注冊費。在世界報取得的一份教育部總督學處未公開調查報告中，共有約15所學校提供這類「合約實習學程」，學生幾乎沒有上課。 　　

三、若實習時間超過兩個月，企業須提供津貼 　　

新法案將規定超過兩個月的實習需給薪水，現行法律規定所有企業、協會(而新法案通過后，也包含地方政府及公立醫院)都需給付實習生至少等同社會保險額每小時最高限額12.5%的津貼，以2013年額度計算，即每小時2.875歐元，每月約436歐元。目前，企業常利用2011年法案的各種例外條款來避免支付實習生薪資。不過，新法案已引起財務吃緊的地方政府與公立醫院反彈。雖然實習醫生另有其他法律規范，但護理系學生與其他輔助醫療科系學生的實習津貼則可能讓財務緊縮的醫療機構花費暴增，因此，這項內容可能在參議院引發熱烈討論。 　　

四、學生實習機會平等化 　　

高等學院常可提供學生許多實習機會，但大學則不一定有這些服務。因此，新法案將邀請大學改善實習政策、監督學生實習機會的平等性并實施教學追蹤。由于獲得實習機會對于將來就業越來越重要，大學應協助學生撰寫履歷，并為學生提供面試準備。