隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此選擇日本留學的學生可趁著這一有利時期，使自己的學業和就業順風順水，實現自己人生的新篇章。

一．就業利好政策頻出

日前，在日本出國留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了學生留日工作。在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業，這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業上，選擇未來就業需求量大的專業，能增加進入亞洲企業的幾率。而選擇留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業，畢業后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統籌、媒體公關等行業缺口中。

二、日本工作機會多

目前中國已經成為日本最大的海外生源國之一，而在中國學生赴海外留學的熱點國家中，日本同樣也是受關注的留學國家之一。現在已經有超過10萬名中國學生在日本求學，占其所有外國學生總數的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學生輸出國，日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策，如果留學生學成后希望留在日本就業，現在這樣的機會也很大。而如果選擇回國就業的話也是很有前景的，因為擁有了日語的優勢，相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作，多數學生回國后會從事和日語相關的行業。

三、相對歐美有文化優勢

日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是最有優勢的，也最容易學會、學好，同時在生活習慣上，日本和中國的差別并不大。

四、更多的日企把橄欖枝拋向留學生

近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢，雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。