近年來，隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)以及日趨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，越來越多的人選擇出國(guó)留學(xué)，鍍金深造。而根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)已然成為世界上最大的留學(xué)輸出國(guó)。海外留學(xué)耗時(shí)耗力，生活成本以及教育成本日趨高昂，相比之下，英國(guó)授課型研究生學(xué)制短(一年)，選擇多，教學(xué)質(zhì)量可靠，吸引了大批留學(xué)生。據(jù)英國(guó)大使館調(diào)查顯示，2016年持有tier4學(xué)生簽證赴英留學(xué)人數(shù)為73000人，其中授課型研究生(一年制)人數(shù)上漲最為迅速，相比去年漲幅高達(dá)82%，如此火爆的一年制碩士留學(xué)，在具備眾多優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也存在著短板與壓力。

回國(guó)工作是首選 情感因素是主因

隨著出國(guó)留學(xué)人數(shù)的增多，學(xué)成歸國(guó)的人數(shù)也愈發(fā)壯大，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)表的《2016年中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》指出，近八成留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展。究其原因在于主觀情感上的孤獨(dú)寂寞，對(duì)非母語(yǔ)國(guó)家生活方式的不認(rèn)同與不熟悉，是影響學(xué)生留在英國(guó)的重要因素。

政策與機(jī)會(huì)大考量 客觀因素促回國(guó)

目前英國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，因此回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)會(huì)比留學(xué)來多一些，同時(shí)對(duì)于英國(guó)本地公司而言，他們更傾向于招收本國(guó)人。其次很多學(xué)生雖然在留學(xué)期間工作每段，但是回國(guó)的話，工作環(huán)境熟悉，發(fā)展空間更好，而在英國(guó)做類似行業(yè)，主要一是語(yǔ)言問題，二是一年的時(shí)間真的不夠融入。再次相較回國(guó)可能面臨的困難，除去與國(guó)內(nèi)相同的北上廣大城市競(jìng)爭(zhēng)激烈，未來落腳點(diǎn)不確定，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足，以及父母對(duì)穩(wěn)定工作的要求與自身興趣相悖的壓力，更多的還是集中在信息的斷層上。

　　準(zhǔn)備留英要提早 切勿好高騖遠(yuǎn)

　　據(jù)觀察，赴英攻讀授課型碩士的留學(xué)生中，鮮少有人選擇留英工作，一來工簽難拿，二來許多人根本不準(zhǔn)備找。因此許多留學(xué)生來英國(guó)其實(shí)并不是為了在這里找工作，只是為了回去的工作鋪路而已。而且英國(guó)讀研究生時(shí)間段，工作簽證政策苛刻，相應(yīng)的留英找工作的時(shí)間點(diǎn)也要卡很緊。關(guān)于如何找到工作這塊，需要同學(xué)參加就業(yè)講座，學(xué)習(xí)之余關(guān)注著面試與工作的相關(guān)信息，同時(shí)多加利用學(xué)校就業(yè)中心的資源。

　　對(duì)于海外留學(xué)生來說，相對(duì)封閉和狹小的社交圈放大了同輩壓力，當(dāng)并肩作戰(zhàn)的大部隊(duì)撤退時(shí)，堅(jiān)持到最后的孤軍更容易產(chǎn)生不安感，英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的陌生，還有國(guó)內(nèi)外信息與活動(dòng)不同步造成的斷層，都會(huì)增加求職者的壓力。然而，對(duì)求職者來說，能夠通過練習(xí)戰(zhàn)勝的困難并不是最大的困難，最大的困難是提前注定的失敗。雖然有些公司寫明招聘國(guó)際學(xué)生，但實(shí)際上門檻很高，甚至是不招的，拒絕留學(xué)生的理由很多都不合情理。這種情況，一方面可能是崗位不合適，那么你要要調(diào)整求職方向，另一方面就是這個(gè)公司真的不招人，這時(shí)候就只能調(diào)整心態(tài)。對(duì)此建議大家不要太過糾結(jié)找諸如四大一類的名企，名企國(guó)內(nèi)也有，想留在英國(guó)的話主要是看喜不喜歡這邊的生活。找工作要有恒心，不要怕失敗，另外多些社會(huì)經(jīng)歷對(duì)找工作也有很大的好處。