根據最新公布的數據顯示，近半數歸國留學生沒有工作經驗，而對于用人單位而言，則更希望錄用有工作經驗的求職者。因此留學期間的實習經歷就變得很重要。

努力尋找實習機會 充分利用人際資源

一般來說，留學生的實習應該從大二就開始，而且越早實習越好。此外，留學生應該學會在大學期間合理的分配時間：大一時多參加課外活動，提升自己的英語口語能力，這些經歷不僅能給簡歷增色，還可以建立人脈；大二時多參加公司的校園競賽，尋找就業方向，和公司管理人員建立聯系。這樣做的好處是，有機會深入了解這個行業，思考自己是否真的適合，從而確定職業方向；大三時不要浪費暑假，一定要去實習，為將來畢業后找工作積累經驗；大四時正式決定自己的去向，去求職。

而且尋找實習的途徑有很多，最普遍采用的是直接向心儀的公司遞交簡歷和實習申請。此外，還可以瀏覽一些專門幫人找工作的中介網站，或參考留學生獵頭公司的建議。

遇到問題不必懼怕 與人交流需有自信

留學生畢業后，從單純的校園學習模式轉向相對復雜的工作模式，一開始會有很多不適應，問題也隨之產生。但是遇到問題并不可怕，此時應該放平心態，不要氣餒。一般來講，剛工作的出國留學生都會遭遇溝通問題，一件事情往往是要溝通好多次，才得以完成。其實溝通問題不是語言運用的問題，而是文化差異的體現，每個國家都有自己熱衷的文化，像體育就是美國人普遍的愛好，他們喜歡登山、露營、釣魚、打獵等活動。如果留學生對這些完全不了解，很難有共同話題。那么我們該如何應對語言和文化差異呢？留學生既然已經身在國外，就要多接觸所在國的文化。比如，平時多看電視、電影和脫口秀節目，這樣更容易和同事找到共同話題，打成一片。留學生是一個很特殊的群體，既應該保留一些中國特色，在同事眼中顯現個性，但同時也應該盡可能地去學習當地文化，這樣才能更好的融入新的環境。