自2009年英國金融危機以來，英國很多公司經歷了各種裁員甚至倒閉風波，而很多企業招聘計劃有明顯縮減，在英國留學找工作也越來越難。同時加上英國政府計劃實施一項針對在英留學的國家學生緊縮計劃，導致工作簽證也只能發給少量優秀精英留學生。眾所周知英國大部分碩士階段的課程都是一年制的，在如此緊湊的學習計劃下，留學生成功找到工作的機會更加渺茫。那么我們在申請英國工作的時候就應該更加小心，今天我們就英國留學生找工作常犯的幾個問題與大家分享一下，希望可以讓留學生在找工作的時候可以避免犯這些錯誤而導致自己不能再英國工作。

1.沒有畢業就沒必要找工作

很多英國留學生認為，找工作是到了畢業才需要關注的事情，現在還沒有畢業，畢業證還沒有拿到，找工作為時過早。其實事實并非如此，在英國好多大型公司的招聘是提前一年進行的，打個比方說2016年7月份開始招聘，實際工作開始時間是在2017年秋季。而法律相關的專業更是需要提前兩年就開始準備，所以如果想要在畢業后馬上開始工作，那么至少需要提前1年準備。

2.PSW（畢業生工作簽證）取消，沒有機會找到工作

有很多英國留學生擔心畢業工作簽證取消后，企業會由于簽證原因選擇本地學生，所以在英國找工作是一定沒有希望的。而事實上像知名企業如投行、快消等大型公司對符合招聘要求的留學生，并不會吝惜幫助申請工作簽證。

3.沒有拿到第一學位就沒有希望入職

       很多英國留學生對英國大公司望而卻步，因為在他們眼中看來，知名企業門檻高、招聘要求多，自己學習一般又沒有實踐經驗、專業不對等因素是沒有競爭優勢的，因此很多留學生就業時不敢申請知名企業。而事實上企業在招聘海外留學生時更加看重的留學生本身的其那里，而不是一時的成績和經驗，對于具有其那里的留學生就業時，企業更加青睞，有潛力的留學生企業愿意花時間、精力進行培訓挖掘潛力。