海歸創業大潮的四種創業形式

自主創業是海歸人員歸國后的主要職業選擇之一。僅以北京為例：目前在北京地區創業工作的留學人才近5萬人，約占全國留學回國人員的1/4，且來京創業工作的人數以較快的速度遞增（據中關村統計為每年遞增20%）。據統計，全國21家在美國納斯達克上市的高新技術企業中，有8家由在中關村的留學人員創辦。

專家分析，“海歸”創業的主要形式有4種：一是在教育、科研、衛生、企業、機關等國有單位工作；二是在外資企業、駐京代表機構等組織工作；三是獨自或合作創辦企業；四是以項目、課題、工程為紐帶，通過學術交流、技術開發、咨詢服務、國內兼職等形式提供智力支持。四種形式各有利弊，欲從事創業的海歸宜結合自身具體情況具體分析。

施正榮：福布斯2006中國富豪榜第七名

施正榮正是海歸創業大軍中的一員。2006年，他名列福布斯中國富豪榜第七名。2006年CCTV中國經濟年度人物獎對施正榮的頒獎辭說：他穿洋過海追逐太陽，開啟了中國最清潔的產業；他讓陽光照耀財富，為明天積蓄新的能量。這無疑是最陽光的評價。

施正榮1988年留學于澳大利亞新南威爾斯大學，師從國際太陽能電池權威、2002年諾貝爾環境獎得主馬丁"格林教授。2000年，施正榮從澳大利亞學成回國，以40萬美元現金和價值160萬美元的技術參股，成立了無錫尚德太陽能電力有限公司，同時出任總裁。2005年12月14日，無錫尚德在紐約證券交易所掛牌上市。施正榮的個人財富飆升至二十多億美元。他的成功對海歸創業人員有什么啟示呢？

海歸創業的成功學思考

中華英才網（ChinHR.com）人力資源專家指出，和國內人才相比，海歸人才通常具有如下優勢：一、具有多重語言及文化背景，國際視野開闊；二、曾經在國外大企業工作過，熟悉國際企業運作方式及現代管理；三、熟悉相關行業的國際慣例和國際規則；四、具有活躍的思維、不停頓的創造熱情，且年富力強，富有開拓性和進取心。

施正榮除具備上述優勢外，還有著以下特點：

其一，明確的職業定位。施正榮自1983年入中國科學院上海光學精密機械研究所攻讀碩士研究生開始，就一直關注于光學領域。1991年，他以優秀的多晶硅薄膜太陽電池技術獲博士學位，任澳大利亞太平洋太陽能電力有限公司執行董事，個人持有10多項太陽能電池技術發明專利。可以說，施正榮今天的成功源于昔日的專注和明確的定位。

其二，公民意識。公民意識從某種程度上可以解讀為奉獻意識。施正榮最先想到的也許不是個人如何賺錢，而且公眾最需要什么，這個意識給他帶來了無窮無盡的財富。有定位、有想法離不開干事業的信心和決心，在施正榮創辦尚德公司以前，光學產業在中國少有人問津，而他依靠自己以往的經驗和勇氣，創出了一條陽光大道。此其三。

海歸人員國內創業優惠多

以往，國家對海歸人才重視不夠，各地對待海歸的優惠政策各有不同。今年，人事部新近發布《留學人員回國工作“十一五”規劃》，提出國家要在“十一五”期間，采取積極措施吸引留學人才特別是高層次留學人才回國工作。這是海歸人員創業的福音。隨著國家對海歸人才的重視，各地優惠政策紛紛出籠。據統計，各地對待海歸創業人員的優惠政策涵蓋以下幾個方面：基本待遇優厚，涉及經費資助、人才推介、項目轉化、家屬安置、子女上學等多種服務支持。以浙江省為例，海歸創業人員可以：

創辦的企業可以登記為外商投資企業，享受稅收減免和返還的優惠政策

獲得創業資金資助和無息、貼息貸款

在生活方面，給予一次性安家補貼費和分配住房

根據本人意愿，幫助其配偶和未成年子女落戶

解決配偶就業和子女就學問題等等

此外，各地還紛紛開辟多種專門針對海歸人才的創業服務渠道，推出專業的就業創業服務機構。我們有理由期待，一個新的海歸創業高峰的來臨。（來源：寧夏網）