近年來，新加坡和馬來西亞憑借高性價比的教育資源、友好的政策環境及地緣優勢，成為中國學生留學的熱門選擇。2025年，兩國政策迎來多項重大調整，涵蓋簽證、學費、就業、健康安全等關鍵領域。

一、簽證政策全面升級：電子化與靈活化并行

新加坡2025年全面推行電子簽證，審批時間從4周縮短至3個工作日，簽證有效期從1年延長至2年。這一調整不僅簡化了流程，更允許學生在畢業后有更多時間規劃職業發展。此外，攻讀碩士及以上學位的留學生配偶和子女可申請長期陪伴簽證，享受同等醫療和教育福利。

2023年馬來西亞國際學生簽證申請量同比增長25.6%，中國學生占比54.99%，政策優化進一步鞏固其作為“東南亞留學樞紐”的地位。馬來西亞同步優化簽證政策，取消無犯罪記錄證明和親屬關系公證要求，僅需簽署誠信聲明。電子化系統（EMGS）新增AI預審功能，錯誤率降低60%，審核周期縮短至15個工作日，簽證通過率提升至92%。醫療附加費從1200馬幣/年降至800馬幣/年，體檢合作醫院從5家擴大至23家，并提供新冠疫苗加強針免費接種。

二、學費與獎學金政策分化：成本可控與機遇并存

新加坡公立大學學費小幅上漲3%-5%，理工科漲幅高于文科，但推出學費分期付款計劃，緩解經濟壓力。獎學金政策升級，新增“科技創新獎學金”和“文化多樣性獎學金”，獲獎者可參與A*STAR科研項目并獲得實習機會。

馬來西亞公立大學本科年均學費約2萬元人民幣，私立大學3萬-4萬元，生活費年均1.5萬-2.5萬元，整體成本僅為新加坡的1/3。馬來西亞實施差異化收費，國際生學費上浮15%-25%，但計算機、工程、醫學三大優勢專業保留原有標準。政府獎學金名額增加30%，博士可獲全額學費+每月3500馬幣生活費。校企合作項目如華為“數字人才計劃”為STEM專業學生提供50%學費補貼及實習機會。

三、就業支持政策加碼：本地與回國雙向利好

新加坡將就業準證（EP）月薪門檻從5000新元降至4500新元，公立大學和部分私立院校推出“畢業生就業支持計劃”，提供職業規劃、面試輔導及招聘會對接。創業簽證（EntrePass）優化，畢業生提交商業計劃書即可申請2年簽證。

馬來西亞延長畢業生工作簽證（PVPR）期限：本科2年、碩士3年、博士5年，覆蓋數字游民、綠色能源等12個緊缺領域。兼職政策放寬至每周25小時，假期可全職工作，官方平臺PartTimeMY接入Grab、Lazada等企業，時薪12-25馬幣（約18-38元人民幣）。

新加坡留學生回國求職量同比激增34.9%，人工智能、半導體、跨境電商崗位起薪普遍高于同屆20%。馬來西亞畢業生回國就業率超90%，中資企業如華為、比亞迪等優先招聘熟悉東盟市場的留學生。

四、健康安全與文化融合：政策保障與生活便利

新加坡要求國際學生提供疫苗接種憑證，私立院校學生若未接種需提交豁免信。高校提供免費心理咨詢、健康檢查和運動課程，確保學生身心健康。

馬來西亞取消強制隔離，但需健康申報和體溫檢測，高風險地區旅客可能被要求健康監測。國際學生可參與免費馬來語課程，加速文化融入。

新加坡留學生年均生活支出約9萬-12.5萬元人民幣，馬來西亞僅需3萬-5萬元。兩國均支持電子支付，交通網絡發達，生活便利性高。

五、東盟教育合作深化：區域聯動與資源共享

柔佛—新加坡經濟特區啟動，兩國聯合推廣“東盟留學通道”，簡化跨境流動手續，推動學分互認和聯合培養項目。例如，馬來西亞理科大學與中國高校合作推出免學費交換生項目，覆蓋計算機、工程等專業。

政策紅利：中國—東盟教育開放合作試驗區項目支持廣西、貴州等地高校與東盟國家聯合培養博士，強化區域人才儲備。

把握政策窗口期，搶占留學先機

2025年新加坡馬來西亞留學政策呈現“便利化、差異化、就業導向”三大特征。建議學生優先選擇計算機、工程、醫學等政策傾斜專業，利用獎學金和校企合作降低成本，同時關注東盟區域聯動帶來的實習與就業機會。