近兩年就業面臨壓力，很多同學都擔憂出國留學還有前景嗎？留學生回國目前的就業情況到底如何呢？接下來就從留學生回國就業意向、就業城市選擇、就業行業選擇以及中國內地就業薪資及待遇等4個方面為大家分析一下留學生回國的就業真相！

一．留學生回國就業意向

根據2021-2024年的調研數據，意向留學生在完成學業后選擇回國發展的比例連續四年位居首位。

然而，2023和2024年選擇回國的比例相較于2021和2022年有所下降，選擇留在海外工作和生活的比例則有所上升。

盡管回國仍是主流選擇，但越來越多的學生開始考慮在海外發展，這可能與全球化就業市場的機會、國際工作經驗的價值以及在海外生活的吸引力有關。

對于選擇回國發展的主要原因，數據顯示，“家人、朋友都在國內”是最主要的考慮因素，占比接近70%。這表明，親情和文化的歸屬感，以及熟悉的社會環境，對留學生的職業選擇和生活規劃具有深遠影響。

二．留學生回國就業城市選擇

過半的留學生回國發展會選擇在一線城市就業，人數占比相較2023年，下降了十個百分點，而選擇在新一線城市就業的人數占比達到37.8%，比2023年提升了15.9%。

新一線城市如杭州、成都、武漢等，近年來在經濟發展、就業機會和生活質量方面都有顯著提升，同時生活成本相對較低，吸引了更多留學生的關注。隨著新一線城市的快速發展，預計這一趨勢還將持續。

三．留學生回國就業行業選擇

留學生回國就業選擇入職的行業主要集中在金融、文化、體育、娛樂業及教育行業。

同時互聯網、計算機軟件、科學研究和專業技術服務、貿易進出口、新能源、國際組織、計算機硬件也在熱門行業選擇前十。

互聯網、計算機軟件、計算機硬件行業由于其創新性和快速發展，為留學生提供了豐富的職業機會。

新能源領域之所以受到留學生的青睞，與該行業當前的熱門發展趨勢密切相關。尤其是新能源汽車領域，隨著其全球化趨勢的加速，對具備多元文化背景的人才需求顯著增長。

四．留學生回國就業崗位及薪資

2023上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從2022年的17.4萬元降到17.22萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，比國內應屆生高7.48萬。

2023年上半年海外留學人才招聘顯現出回暖跡象。上半年海外人才優先職位比2022年同期增長12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為26.57萬元。

隨著國內不少企業紛紛出海，拓展海外生存與發展空間，從而拉升了對留學人才的用人需求。

2023H1海外人才優先職位同比增長及其招聘薪資↓

△2023H1海外人才優先職位同比增長12.37%

△2023H1海外人才優先職位招聘平均年薪26.57萬元

數據來源：獵聘&世青峰《2023海外留學人才就業發展報告》

從2023年上半年海外人才優先職位的招聘平均年薪來看，各大一級行業招聘平均年薪均高于18萬。

其中最高的是金融、科研技術/商務服務，為34.93萬、32.32萬。IT/互聯網/游戲、能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第三至第五，為28.58萬、28.09萬、27.24萬。

從2023年上半年二級行業的海外人才優先職位同比增長來看，新能源行業海外人才優先職位增長最高，為135.94%；貿易/進出口位居第二，同比增長為63.69%。二者招聘平均年薪為28.40萬、20.34萬元。

留學生回國求職具有一定的優勢比如留學學制短不影響求職、留學加分項、QS前100留學生競爭優勢明顯等等，但也面臨著一些挑戰，隨著海歸人數的增加，就業競爭也越來越激烈，企業對于海歸的要求越來越高！