伴隨著小沈同學的落地德國，歐洲商業巨頭Perfekta 委托安拙留學在中國招募的10名護理培養生陸續來到寧堡，開始了他們的德國護士養成之路。Perfekta集團將總計投入500萬元人民幣，將這10位19-34歲的中國年輕人打造成德國護士。

德國護理人才短缺已經不是新聞，根據德國財務審計公司BDO和德國醫院研究所（DKI）的聯合調查，到2040年德國需要額外招聘163,000至380,000名全職護士。因此，德國政府和企業正積極尋求從海外引進護理人才，有經驗的護士直接引入，沒有經驗的德國企業出資雙元制培養，這批年輕人就是例子。

Perfekta 集團護理部將為他們提供為期三年的雙元制職業培訓，學員們將在醫院、康養機構、保育院接受輪轉實踐培訓，并在企業合作學校進行理論學習。Perfekta集團支付全部學費并為每位學員每月發放1200-1400歐元（折合人民幣10000-12000元）的補貼，同步繳納德國社保，提供住宿補貼和語言培訓費用等，預計整個項目的總投入約為500萬人民幣。

而通過學校和企業的雙重考核后，這些學員將成為Perfekta 集團的正式員工，享受Perfekta集團正式職工的待遇，月薪起步每月27000-28000元人民幣左右。這是Perfekta Pflege首次通過安拙留學招募中國護理人才，采用全授權、直接推薦模式--由安拙留學直接篩選、代為簽約。他們將于今年十月正式入學，3年后正式畢業。未來，該集團計劃每年招募25-50名中國學員。

安拙留學作為中德人才交流的重要橋梁，一直致力于為年輕人提供國際化的就業渠道。此次與Perfekta的成功合作，不僅為中國護理人才提供了更廣闊的發展空間和機會，也為德國護理行業注入了新的活力。同時，這也標志著雙方在醫療護理領域的合作取得了新的進展，為未來的深化合作奠定了堅實基礎。