1. 就業率

就業率是衡量一個專業就業情況的重要指標之一。高就業率通常意味著該專業的就業機會較多，更有可能獲得高薪資工作。根據最新數據顯示，英國的各專業在畢業后的就業率差異較大。一些專業如醫學、法律和工程等，就業率較高，而藝術、人文科學等專業則就業率相對較低。就業率的差異直接影響到畢業生的薪資水平。

2. 行業需求

不同行業的需求對薪資水平也有很大影響。一些熱門行業如金融、科技、媒體等，對人才的需求大，相關的薪資水平也相對較高。而一些傳統行業或者市場競爭激烈的行業，薪資水平可能相對較低。因此，選擇就業行業也是影響薪資水平的重要因素。

3. 技能需求

技能需求是決定畢業生薪資水平的關鍵因素之一。一些專業需要掌握具體的技術或者工程能力，這些能力的稀缺性會直接影響到薪資水平。例如，計算機科學、機械工程等專業需要具備較高的技術能力，而一些文科類專業如心理學、語言學等則更注重溝通能力和人際關系技巧。技能需求的不同會導致不同專業的薪資水平差異。

4. 地區差異

英國不同地區的經濟發展水平和行業結構差異較大，這也會影響畢業生的薪資水平。例如，倫敦作為英國的金融和商業中心，薪資水平普遍較高；而一些地區的經濟相對較為落后，薪資水平也較低。就業地點對薪資水平的影響需要考慮到地區的經濟情況和行業分布。

5. 工作經驗

工作經驗對薪資水平的影響不可忽視。通常來說，有一定工作經驗的畢業生更容易獲得高薪資工作。工作經驗不僅能提升畢業生的競爭力，還能展示其在實際工作中所具備的能力。一些專業要求學生在畢業前進行實習或者實踐項目，這些經驗對于未來的職業發展和薪資水平有著重要的作用。