也就是我們常說的校園招聘會,同中國的大學一樣,美國高校每年也會舉辦校園招聘會。每年的9月是招聘的高峰期,各大校園都會舉行Career Fair。參加校園招聘的公司都是經過學校認可的,越好的學校,來的公司越正規,招聘會規模越大。同學們可以主動去學校的Career Center詢問招聘會的相關信息,提早了解到要來的企業是哪些,要招聘的職位是哪些,有針對性的準備簡歷和自我介紹。
在平常,同學們也可以多關注學校的Career Center的網站,上面除了發布實習和工作的新聞,也會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃相關的講座,同學們也可以利用課余時間去聽一聽。
在美國,如果你能找到校友或者熟人推薦,找到工作的成功率會大大增加。同學們可以通過跟教授、以前的學長學姐或從LinkedIn認識的前輩建立connection,通過他們把你的簡歷投遞進公司里,得到面試機會。其中,找教授尋找內推機會就是一個不錯的選擇。美國的教授們大多都已經在本行業中積累了不少人脈。如果你平時在課堂是表現良好,勤于與教授溝通,那在學期將要結束時,可以詢問教授是否有合適的實習崗位可以推薦。
除此之外,多與一些已經留美就業的學姐學長們進行溝通學習,也有非常多機會了解到相關的崗位就業信息。除了平時與教授同學朋友多加聯系,我們還可以靈活利用LinkedIn。如果你遇到想要求職的公司。找到校友后可以發私信聯系,請求交流也有機會獲得一些該公司的應聘技巧。
除了校招和內推,同學們也可以在公司的官網或者招聘網站上獲取崗位信息,官網或者招聘網站都會不定期發布招聘崗位,同學們可以根據自身情況篩選合適的崗位應聘。