出國留學教授引薦信行將開端，讀完大學還不焦急招工作的學生想出國留學學習一下，外國留學有什么好的呢，下面為剖析下出國留學教授引薦信這方面信息。

出國留學引薦信的作用有三個：

一是從第三者角度對申請者自述信及成果確實認和重新解釋。

二是對申請者的陳說和成果停止補充。

三是以同行的身份向錄取委員會的教授提供本人的見地

出國留學引薦信包含的主要題材                                                      

（一）與申請者的關系：表達分明何種方式認識。譬如說是教師、指導教授,老板等。闡明交往多久,假如是教授學生關系,對教授的科目做一個簡短的闡明,假如引薦信者是你的老板（主管）,請細致闡明你的工作職責。 

（二）引薦者對申請人人格個性特征的印象：譬如學習肉體、工作態度、與同事（同窗）相處的情形、組織指導才能、學術特長、研討才能、有無工作經歷與否,并加注評語。                                                 
      
（三）引薦者對你能否順利完成學位的見地：譬如說,描繪你對特別分配職務上的表現,以表現你的應變才能。又如,申請者能否有其它潛力未發揮？　假如申請者的成果未盡理想,評述你對申請者的見地。解釋申請者固然方式上的成果未盡理想,卻有極深沉的潛力尚未發揮。假如申請者轉系,也能夠強調申請者有激烈的學習動機,依據引薦者的察看,置信以申請者的表現,一定能夠勝利完成學業。

出國留學如何寫引薦信？過來人細致引見
　　
簡直一切的大學都會請求美國留學申請人提出引薦信（RecommendationLetter），評審委員借著引薦者的文字描繪，能夠理解申請人的背景情況。它可闡明各種成果單數字以外的其它意義，補充過于計量化、公式化審核的一種評價方式。
　　
美國留學申請研討所普通請求三封引薦信引薦人的身份能夠是曾經教你的教授，或是現（曾）職工作單位主管，自已視需求組合。例如，假如你畢業十年，你的引薦人可應有二封工作主管為宜，而畢業一兩年頂多一封即足夠。
　　
引薦人的職務，并不一定愈高愈有利，相反地，認識你愈久而職稱不高，內容又恰當地表達你的個性（Personality），才是上乘的引薦。
　　
留學英國 教授寫引薦信不收禮
　　
劉鑫在華南媒體上嶄露頭角是由于2006年他曾經上過英國BBC《每日政治》欄目，當時他是英國肯特郡中國學聯主席，當時只要20歲，在肯特大學讀精算專業。這是國內學生留學選擇比擬搶手但是也難度頗高的一個專業，在英國，要考一個精算師加起來差不多要12年的時間，一共要經過15門考試，每次考試經過還要交上百英鎊的會費。在他所在的大學里，79個學生常常只要40來個順利畢業，而可以由于成果好拿到局部科目免考的更是少之又少。劉鑫覺得，在國外上課，上課教師可能講一大堆東西，但是真正考試用到的并不多，主要是啟示你的思想，真正拿成果還要靠自學。而且大一到大二難度的增加有逾越性，有時分中國學生會覺得很不順應。后來呈現在英國的留學生由于成果造假的丑聞，也幾跟這種學習壓力有關。