近日，由于留美博士胡暉在中關村以15萬美元創辦的海納維盛公司被美國納斯達克上市公司以1800萬美元收購，兩年增值120倍，一時被稱為“胡暉現象”。這其中所引發的種種思考，說明中關村高科技研發由于海歸企業的加盟進入了一個標志性的新階段。

　　“胡暉現象”很簡單，就是一家高科技企業被美國的納斯達克上市公司按照美國的游戲規則一舉收購。這種現象在硅谷每天都在運作和發生。一個小公司通過自己的高科技研發和自主知識產權或者上市或者被大公司收購，進而實現投資高度增值，這是每一個創業者的夢想。胡暉的公司在中關村首開先例，其意義不僅在于胡暉們的成功，也在于中關村眾多的創業者和兩千多海歸企業，實實在在地看到了在中關村的土地上走出來又一個成功的案例。

　　一年前，當胡暉的海納維盛公司正在困境中苦苦掙扎的時候，我曾經帶領調研小組走訪公司所在的上地國際孵化園。看到胡暉公司的簡陋和艱辛的同時，也為他們為遠程醫療技術的突破和完善鍥而不舍地奮斗精神所感動。簡單樸素的實驗室，在開發世界一流的軟件，創業時的15萬美元早已告謦，工資已停發數月，最基本的日常經費也捉襟見肘。但研發成果的演示卻讓人嘆為觀止，即便像我這樣的醫學外行也可以一眼看出這一定會受到醫療專家的歡迎，因為它能讓世界任何一家醫院都可以對人體器官進行面對面的立體分析會診。然而胡暉的產品卻面臨著“養在深閨人未識”的困境，定價5萬元無人購買，免費提供試用也無人愿意。在青黃不接之際，管委會從留學人員創業資金中提供了8萬元資助，聊解燃眉之急。

　　但是，天無絕人之路，總有識貨的商家。在美國納斯達克上市的維泰爾公司一經發現胡暉公司的產品即迅速做出決策，以1800萬美元買斷。經與維泰爾的副總交談，我為維泰爾公司算了一筆帳：第一，維泰爾用胡暉的技術先期向世界1500家醫院裝備遠程醫療軟件，以單價10?20萬美元計算，一舉收回1.8億美元，轉手營利十倍；第二，維泰爾的成功收購，使得該公司業績顯著，在納斯達克的股價明顯升值；第三，維泰爾仍擁有永久知識產權繼續向其他公司推銷營利，并每年收取一筆可觀的15%服務費。僅此就可以看出在市場經濟成熟的美國公司是多么的精于商業運作。

　　胡暉們似乎也只有這樣一條出路，因為他們的高科技產品在國內找不到市場，我們的創業投資公司因看不到胡暉技術的價值而躊躇不前，我們的醫療采購系統因缺乏對新技術的敏感而無所作為。這些使胡暉們左沖右突，一無所獲，只是在非典期間，以無償捐助的方式向有關部門提供了6套。在這種情況下，我們不能責備胡暉們把技術向納斯達克公司出售，而是應該由此引發我們對我們的融資平臺、新技術應用和科研成果轉化等方面進行認真反思，找出問題的根源，亡羊補牢。

　　但是，胡暉的成功又說明了中關村的確具備了培育世界一流技術的條件。胡暉們把公司從美國遷到中關村，一方面是由于網絡泡沫和納斯達克股市下跌以來，在美國的創業成本非常之高，15萬美元是不可能在硅谷起步的，但是在中關村卻可以有所作為；另一方面也是由于中關村科技園區為海歸企業提供了一系列的高效服務，從入駐孵化器的各種優惠，到政府提供的創業資助，都使他們降低了專家辦企業的成本。同時，中關村的各種社會化中介服務，以及相對低廉的高素質人才成本，也使得他們的公司能夠得以成功。這些促成胡暉成功的基本條件，硅谷不具備，中國的其他地區也不完善。

　　胡暉的選擇和胡暉的道路，正是近年來大批海歸的共同選擇。在過去4年中，一批批懷揣創業夢想，從世界各國來到中關村探路考察的海外留學人員已達12000多人，其中5500人選擇在中關村創業，并組建了2200家高科技企業，從事信息技術、通訊技術、環保技術、生物制藥技術等高科技研發。這期間中關村管委會為378家留學人員企業提供了3134萬元的無償資助，并通過擔保貸款貼息的渠道，為82家留學人員企業提供了6185萬元的流動資金貸款。園區專為留學人員創業建立了12個創業園，總面積已超過30萬平方米，現有900多家留學人員企業在創業園中從事世界一流的高科技研發，有些企業已經成功從創業園“畢業”。這些高學歷高素質的海外留學人員已經在中關村形成了一支高水平的跨洋研發大軍，使得中關村的科技創新與世界各國的高科技區域形成了密切的聯系和合作。這些海歸們立足中關村，但他們的研發技術來源于他們在海外從事學習和科研的大學院所，他們的信息與國外的科技動態同步，他們的市場絕不僅限于中關村和國內，而是瞄準了國際一流技術和市場，參與國際化的競爭。

　　“胡暉現象”就是中關村現象。“胡暉現象”的出現，引發了園區管理機構的深刻反思，也引發了經濟學家和法學家的熱烈討論。但更重要的是，“胡暉現象”的積極成果將為在斗室中苦苦奮斗的眾多高科技企業，特別是海歸企業指明道路、增添信心。我堅信，中關村必將迎來新一輪海外留學人員回歸熱潮和創業熱潮！