高考成績不理想的學生轉向留學，不樂觀的就業市場中的失意者也把目光轉向國外，近期，一場留學熱悄悄掀起。然而記者從可銳管理咨詢有限公司了解到，300多位前來咨詢出國事宜的咨詢者中，有一半在經過出國留學回報率測評后打消了出國念頭。

　　近年來，一些海歸派回國后職場遭受冷遇的例子比比皆是，讓一些有意向出國的人重視起出國留學的回報率。首席職業顧問卞秉彬告訴記者，很多前來做出國留學回報率測評的咨詢者很盲目，問其出國的原因，只會說“出國好”，然而具體好在哪里，卻說不出來。

　　測評后決定打消出國念頭的人主要是因為選擇的學校和專業與其自身的職業發展并不契合。更為重要的是，他們的初期投入遠比回國后可能獲得的收入高。據介紹，很多匆匆出國留學的人，選擇的都是簽證相對容易的國家以及學校，這些學校不大被國內的職業市場所認可，但學費卻不菲，一般每年的學費在15萬到20萬元人民幣之間，從這些學校留學回來后，找到的工作年薪大約為5到8萬元。

　　卞秉彬分析說，咨詢者主要分應屆畢業生和有職業經驗者兩大類。前者出國的目的是提高學歷，以抬高自己切入職場的高度和競爭力，因此，出國前應考慮自己的個性和潛能，在確定自身職業發展規劃的前提下選擇學校和專業。后者中斷工作轉向出國，主要是希望把出國鍍金作為由中低端崗位越升至企業高層的跳板。他還提醒說，企業用人的不變法則是，中低端人才重學歷，中高端人才重經驗，因此，職場人士出國前應盤點自己的職場經驗，不要輕易放棄原有的工作經歷而轉型，否則即使獲得了一個較高的學位，回國后也未必會被看好。