目前留學人員歸國多選擇去高校、院所或政府部門，去企業特別是民營企業的比較少，比如“千人計劃”吸引的人才很少進民企，因此需要鼓勵更多的高端人才與企業對接，營造更好的創新環境。

　　截至2010年底，我國留學回國人員總數達到63.22萬人，“十一五”期間累計回國39.93萬人，比“十五”期間增長了近3倍，僅2010年回國人數就達13.48萬人，比上一年增長20.5%。在日前舉辦的歐美同學會北京論壇上，人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心主任夏文峰表示，上述數據表明，新一輪留學人員回國潮已經形成，留學人才已成為我國技術創新能力的領跑者。

　　目前，我國80.49%的兩院院士、77.61%的教育部直屬高校校長、71.69%的國家重點實驗室和教學研究基地主任、94%的長江學者、72%的“863”計劃的科學家都有留學經歷。而我國已有各種創業園150多家，入園企業超過8000家，共有2萬多名留學人員在園區創業。

　　實施更加開放的人才政策，大力吸引海外高層次人才回國或來華創新創業，是《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》提出的重要舉措。近年來，我國不斷加大以高層次人才為重點的留學人才引進力度。中組部牽頭實施的“千人計劃”已引進了1510名海外高層次人才歸國創新創業，其中1/4的人選擇創業。人力資源和社會保障部實施的海外高層次留學人才引進項目、中科院“百人計劃”、教育部“長江學者計劃”以及外國專家局今年啟動的高端外國專家項目等一批人才工程，不斷推動我國留學人員回國創新創業。