自從2000年起，自費留學(xué)的人數(shù)就開始快速增長：1998年1.1萬人，2003年11萬人，2009年21.01萬人，而2010年一年就有將近30萬的自費留學(xué)生赴海外留學(xué)。對于留學(xué)行業(yè)近十年的快速發(fā)展，任品一認(rèn)為：“這都是因為國內(nèi)外在教育方面的差異造成的。如果教育的發(fā)展思路、教學(xué)方法等都在同一個方向上，那么不同的方面就應(yīng)該稱之為差距；但目前國內(nèi)外在教育人才的思路方面存在著很大的不同，所以說差異比較準(zhǔn)確，這是由于國內(nèi)外的文化、經(jīng)濟社會環(huán)境等各方面的因素造成的。比如國內(nèi)的教育是嚴(yán)進(jìn)寬出，國外則更注重寬進(jìn)嚴(yán)出，這是兩種完全不同的教育思路，越來越多的人開始注意到了這一不同，也希望能夠體驗一種完全不同的人生經(jīng)歷�！�

　　作為人生經(jīng)歷的收獲之一，國際化視野是很重要的因素。據(jù)記者了解，在許多大型外企中，中高端管理人才都有過留學(xué)的經(jīng)歷，當(dāng)記者問及這一觀察結(jié)果得到的回答都是：“留過學(xué)的人有著國際化的視野和人脈，更能實現(xiàn)國際化的合作，把握公司國際化的發(fā)展�！绷魧W(xué)拓寬國際化視野從而更好地適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)工作，任品一表示了贊同：“現(xiàn)在很多公司不是不需要人才，而是很難招到合適的人才。隨著社會的發(fā)展，國內(nèi)的經(jīng)濟等很多領(lǐng)域都已經(jīng)與國際接軌，留學(xué)可以讓學(xué)生在上學(xué)期間就不斷地培養(yǎng)其國際化的辦事思路和方法，也就是說從學(xué)習(xí)時就開始培養(yǎng)國際化的思維，這樣在工作之后才能夠更加游刃有余�！�

　　判斷留學(xué)是否值得，任品一對于家長們簡單地將投入的資金和學(xué)生畢業(yè)后的薪金待遇做對比的行為持不同觀點：“留學(xué)不能簡單地用這樣的方法來衡量其價值，與其說留學(xué)是為了讓學(xué)生學(xué)習(xí)知識，不如說這是家長為孩子提供的一個機會、一個平臺，或者說為未來發(fā)展指明了一條路和一個方向，從孩子整個人生的角度看，留學(xué)是一輩子的事情，應(yīng)當(dāng)為他們做足夠的人生設(shè)計，讓他們體驗完整的人生。”