根據BBB加拿大風險報告，就業騙局在2022年是排名第五的風險騙局，僅次于家庭裝修、加密貨幣、預付費貸款和投資騙局。就業騙局也是造成損失最高的騙局之一，平均每人損失3000加幣。只有投資騙局造成的損失更大，平均損失為5500加幣。

根據該機構的數據，平均來說，每八個遇到這種騙局的人中就有一個上當受騙并痛失錢財。

因此，應聘者需要格外警惕，仔細甄別網絡上的招聘信息是否靠譜，今天為大家整理了一份加拿大尋找雇主的常見問題和避坑指南。

1.招聘網站的信息都是假的？

在移民論壇和帖子上，經常有人說招聘網站上的雇主擔保是假的，不能靠自己找到加拿大的雇主。但事實并非如此，要靠自己找到加拿大雇主，需要具備好的語言、工作和社交能力，以及廣泛的人脈圈。只要其中兩者達到，就有可能成功。

通過自己找到雇主是真實的，而且案例并不少見。大多數是已經入境或持有工作簽證的申請人，例如陪讀家長、留學生等。這些人已經在加拿大境內，入職會更容易。

此外，一些地理位置偏遠、需要大量勞動力的企業也更容易招聘海外員工。

2.如何甄別黑心雇主以及篩選靠譜雇主？

接受任何工作之前，花些時間研究雇主的背景和信譽。查看他們的公司網站、社交媒體和評價平臺上的評價和評論。特別留意是否有關于他們欺詐或不公平對待員工的負面信息。

了解行業內相似職位的薪資水平，如果某個雇主的薪資遠低于行業平均水平，可能是個警示信號。黑心雇主可能會故意壓低工資，以便獲得廉價勞動力。

黑心雇主可能會要求員工做出不合理的要求，如長時間工作、無休假或進行違法行為。如果雇主對工作條件和要求沒有明確的解釋或合理的解決方案，應該引起警覺。

如果在工作了一段時間后突然停止發放工資或經常拖欠工資，這可能是黑心雇主的跡象。在接受工作時，確保有書面合同規定薪資支付的細節和周期。

盡量與該公司的現任或前任員工交流，了解他們的工作經歷和意見。員工的反饋可以提供關于雇主的真實情況和工作環境的重要線索。

在互聯網上搜索該雇主的名稱或相關關鍵詞，看是否有其他人分享過與他們的不良經歷。社交媒體和工作評價網站上的評論和留言也可以提供有關該雇主的信息。

如果懷疑自己被黑心雇主剝削或欺騙，尋求專業機構的咨詢是最明智的選擇。專業機構可以幫助了解自己的權益和采取適當的法律行動。

3.尋找雇主的渠道

在找工作時，可以使用加拿大政府官方運營的海外人才招聘網Job Bank，以及知名的招聘網站如Indeed、Workopolis和Glassdoor。社交平臺如LinkedIn和社交軟件上的移民、工作群組也可以多加入，有些企業會在這些平臺發布雇主招聘信息。

尋找經驗豐富的就業中介和獵頭公司，幫助找到海外工作機會。這些專業機構可以與應聘者合作，了解其技能和背景，并匹配適合的工作職位。