初看美中教育“順差”，似乎令人擔憂。其憂者之一，每年學美國科技、文化的學生，比學中國科技、文化的學生多10倍，中國文化得不到大范圍傳播；其憂者二，美國留學生學成歸國者多，中國留學生學成歸國者少，中國面臨人才流失；其憂者三，中國留學生在美國學的東西，并非現時中國建設所需，海外留學生拿了高學位歸國，卻發現自己和中國大環境格格不入，結果“海歸”變“海待”，“海待”變“海草”，造成資源浪費。
        可如果換一個角度看，美中教育“順差”并非沒有積極意義。
         在海外的華僑華人，大多都有親身體會，盡管有些留學生畢業后留在美國，并且為了融入主流社會處處模仿本土人，不惜與中國文化和移民群體“割袍斷袖”，有的還和非華人組成家庭�？傻筋^來，他們騙不了自己的中國胃、中國心，隨著年齡的增長，大多回歸到中國文化的圈子里。從這點來看，中國每年送出的留學生，回歸故土的當然是給中國的建設作貢獻，留在海外的也成了中國文化傳播的種子。從整體上看，肥水流了千江百川，最終還是肥了母國這塊田。
        說到人才外流，現代人去留學，不只是去學習，大多還是去尋找發展機會。自從30年前大陸開放自費出國留學以來，成千上萬的學子涌出中國大門，很多人就在美國定居下來。他們之所以滯留海外不歸，歸根結底是認為中國不具備發揮自己才能的環境。雖然留學生不回母國，但地球照樣轉，中國依然義無反顧地向前大跨步發展。到如今，不少當初出國的留學生們，面對中國的崛起，看著自己大陸的親朋好友在大舞臺上叱咤風云，而自己在美國則一天到晚為老板打工，頭頂著職場“天花板”不得升遷，甚至時時擔心被人解雇，心里是五味雜陳。于是，“海歸”，就跟當初出國留學一樣，也成了一種有本事、有能耐的人才能得到的奢侈。看到一波波的留學生回國潮，難道中國還要怕人才外流嗎？
        至于中國留學生在美國學的知識在中國不能致用的問題，筆者以為，在大多數的情況下，“海歸”變“海草”的主觀原因多于客觀原因。就筆者所知，大陸諸多企業愿意招聘“海歸”，畢竟留學生有不少優勢。但“海歸”留學生對工作的期望值卻很高，往往只想找一份收入高且穩定的職位，全然不顧自己能給企業增加什么效益。筆者有位生意上的朋友，要招“海歸”留學生當外包項目的項目經理，面談了20多個都沒找到合適人選，因為留學生們基本上按美國的標準要求薪水�？擅绹�方面之所以要外包項目，就是想借助中國的低成本人力資源。隨著來美留學生的增多，日后歸國的也多，競爭會愈發激烈，相信會使歸國留學生們在工資待遇上變得現實些。
        在美國生活居住的華人，都很希望能有更多中國留學生來自己所居住的城市讀書�，F在的留學生，已不是20年前一窮二白的書生，內中不乏家境殷實、見識開闊的“富二代”，他們的到來既給美國華人社區帶來新鮮血液，也為本地大學、商家帶來商機。
        綜上所述，美中教育“順差”，并非完全令人憂心，它也有好的方面。筆者希望更多的中國留學生來美留學，為自己的發展找到最佳機會。同時，筆者也相信，海內外的炎黃子孫不管在哪里發展，大家的心都是相通的。