1、 目前職場人士留學的形勢如何？哪幾類職場人士留學幾率最高？

隨著就業競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士選擇留學鍍金的越來越多。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人。另外一類是尋求事業轉折點的在職人士。

2、 從現實申請案例來看，職場人士留學的國家分別有哪些？

不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學費用較高，每年約需15-30萬元。

其中英國對事業處于中期的在職人士申請留學提供了志奮領獎學金，英國外交和聯邦事務部為符合條件的申請人提供的獎學金包括學費及生活費。學年的學費最高額度為12,000英鎊。生活費足夠支持申請人在英國當地的生活消費。同時提供一次國際往返機票及其他相關費用。有些獎學金獲得者可能得到英國外交和聯邦事務部合作伙伴或贊助商的聯合資助。

日本、韓國、新加坡等亞洲國家，以及俄羅斯等新興留學國家，留學費用相對較低，每年約需約7-15萬元。

當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養的國際化思維模式，以及積累的人際關系等，都是一筆寶貴的財富。

3、 職場人士留學中的不同人群，適合他們的留學規劃之路各是什么？

在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人。建議可以考慮選擇MBA或者和工作經驗相關的某一特定領域內非常有發展前途的專業，例如人力資源培訓，注冊會計師、金融學、管理咨詢學等。有一點值得特別提出，對于MBA學歷要擺正心態，MBA 是一種職業導向教育，是將管理實務系統化、科學化的教育過程；MBA不可能使人一步登天，但對于那些有管理經驗并有強烈求知欲的學生還是非常合適的，可以說是個人職業提升的重要手段。

另外一類是尋求事業轉折點的在職人士。不可否認，出國留學的確可以改變很多人的命運，但不能過于輕率。工作幾年會使某些人感到厭倦、無趣，需要進行心態上的調整和知識結構的補充。但這部分白領在出國前必須設定明確的職業規劃和周密的計劃（具體情況具體分析），并付出艱辛的努力，才能使留學有意義，有機會真正改變命運。

4、 相比學生留學，職場人士留學有無優勢和劣勢？更需要注意哪些環節？

職場人士留學，不但要解決學習的問題，同時要面對職業生涯規劃、家庭問題和事業發展的挑戰，需要放棄已有的事業基礎和家庭生活條件，留學的機會成本相對較高。

外語考試是出國留學必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎，對國內的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

時間準備：出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環節，因此至少要提前一年準備。外語基礎薄弱者更要留有充足的準備時間。

5、 目前職場人士留學有無出現某種弊端？或需要注意的地方？

出國留學是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認真制定留學計劃。自己的留學目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業是否有助于未來回國就業等，這些問題必須在留學前就考慮清楚。同時，要根據自己的學歷及資金狀況選擇留學國家和專業。留學是一種高投資、高風險的行為，職場人士要三思而后行。（來源：金吉列留學）