荷技術移民舞弊現象在荷蘭勞動監察局及移民歸化局愈加頻繁的檢查中不斷浮出水面。2009年，在218家被檢查的荷蘭技術移民雇主中，有四分之一被發現舞弊現象。

一年前，被檢查的公司企業僅有138家，而被發現有舞弊行為的占近四分之一。

舞弊現象
勞動監察局表示，舞弊現象主要包括“技術移民”收入過低、外國人在尚未拿到許可或許可已經過期的情況下參與工作等等。同時，在為雇工申請普通工作許可被拒絕后，雇主又試圖為同一個人以正常工資的兩倍重新申請技術移民居留許可的現象也有發生。

一旦發現舞弊現象，勞動監察局即將情況上報給移民歸化局。除對雇主處以行政罰款外，如有必要，移民歸化局還將撤回冒牌技術移民的居留許可。

現行政策
荷蘭現行的技術移民政策始于2004年，目的是引進外國人才，方便雇主雇用受過高等教育的或從事特種職業的外國人。而判定知識移民的重要標準，在于他在荷蘭即將領取的工資收入。按規定（2010年），年齡在30歲以下的技術移民，在荷蘭工作的年收入必須達到36801歐元，30歲以上者必須達到50183歐元，而荷蘭高等教育機構的應屆畢業生則必須達到26376歐元。

趨勢
最近幾年來，荷蘭對雇用技術移民的檢查日趨加緊。荷蘭移民歸化局一方面加強了與勞動監察局的合作，另一方面也將技術移民的資料與荷蘭救濟金發放單位UWV進行聯通，以方便檢查技術移民的工資收入。

荷蘭共有近千家公司、企業雇用了技術移民。而檢查出的舞弊現象僅為勞動監察局對被移民歸化局認定存在舞弊危險的公司企業進行有針對性檢查的結果。