華聲報消息：加拿大人力資源部發出工作指引，放寬聘用留學生的雇主在廣告招募以及薪資上的限制。在嚴重缺乏勞工、需求量高的行業，雇主在為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再證明已盡力招募國內勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續聘用留學生，而且工資也不受行業平均工資的限制。
　　據中新網原因當地媒體的報道，加人力資源部還建議，核發給國際學生的“勞動市場意見書”有效期延長至2年。

　　移民業者認為，新的規定將為雇主聘用留學生提供更靈活的空間，有利于留學生在加工作，并最后申請移民。根據新的指引，目前加公立學校的留學畢業生只要在3個月內取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內工人，就可以直接取得工作簽證。

　　今年4月底，加拿大移民部已放寬留學生在校外工作的規定，允許符合條件的公立大專院校的國際學生就學期間每周工作20小時，假期還可以全職工作。

　　輿論認為，加拿大近年來經濟持續增長，勞工短缺問題越來越嚴重，官方承受來自企業主放寬外勞引進的壓力越來越大。此次對留學生工作簽證進一步解限，顯示吸引留學生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。