8月5日——8月16日2022年度稅務師職業資格考試的補報名階段火熱進行中,考生可通過"稅務師職業資格考試報名系統 、通過"中國注冊稅務師協會官網再進入"稅務師考試"欄目、以及通過中國注冊稅務師協會官方微信公眾號:CCTAAWX 再進入"考試服務"進行報名。

隨著全面開啟建設社會主義現代化國家新征程、進一步深化稅收征管改革以及數字化浪潮的興起,稅務師行業發展面臨許多新的機遇與挑戰,稅務師行業仍然需要更多優秀人才的加入!

2020年5月,中共中央政治局提出了“構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局”理念。新發展格局理念包括國內大循環、國際循環和國內國際循環相互融合與促進三個方面的內容。受疫情影響,對外貿易與投資規模大幅減少的嚴峻形勢下,我國要盡快復蘇經濟,必須首先依靠國內循環的暢通與國內經濟自身的良性發展來擴大內需。以國內大循環帶動國際循環,國際循環促進國內大循環,最終實現我國經濟運行的穩定與高質量發展。

目前來講,雙循環助力營商環境優化,為稅務師行業帶來更優質的發展空間。雙循環發展新格局要求經濟加快轉型和高質量發展,進而要求政府為企業提供優質的營商環境。政府提供的財稅與融資等扶持政策、電子政務、社會化服務和一系列法律制度,能為企業的投資、生產經營活動營造更良好、寬松、便利、公平公正的發展環境,能推動國內投資的自由化發展,以及對外貿易與投資的便利化發展。

由此,在當前的大好格局下,人才是經濟發展和社會進步的主要推動力。加強人才隊伍建設對稅務師行業來說尤為重要,當下在我國稅務師行業前景不斷快速發展以及稅務師職業資格考試報名標準的降低,稅務師行業得到了較大的發展。并且隨著新業態和新商業模式等新經濟的出現,以及經濟國際化程度的加深,需要更多專業化水平更高的稅務服務,這必然也加劇了高端稅務師人才的供求缺口。

我國的稅務師行業取得了較大進展,稅務師專業人才也已具備一定規模,從目前稅務師事務所的具體人員結構看,普遍存在年齡老化、學歷層次較低的情況,這說明我國稅務師行業專業技術過硬、素質較高、能力較強的稅務師仍然相當缺乏,這在很大程度上限制了高層次業務的拓展、抑制了部分市場需求,從而成為制約行業進一步發展的重大瓶頸之一。

因此,稅務師行業也在積極完善人才培養制度、健全人才培養體系、激發人才創新活力、提升行業人才吸引力。畢竟人才的穩定,是行業發展的基石,因此,現在在國內很多事務所在人才的留用上,都會制定清晰、精準的鼓勵措施,明確人才層次,制定精細的績效方案,要有明確的量化標準,執行方案。既體現專業人才的個人素質、執業質量、業績水平,又能展現團隊合作的效能,從而體現績效的科學、合理。并且事務所采用底薪加提成的業績激勵方式,同時給予車補、房補、餐補、體檢、旅游休假、年休假等福利,這都讓現在優秀的稅務師人才看到企業對人才的關懷、對人才的重視,并以專業資格+工作年限+價值貢獻幾個維度考核,體現了這個時代稅務師人才的“含金量”。

據統計,2021年稅務師報考人數達86萬余人,同比增長34%。在國家職業資格改革、稅制改革、征管改革不斷深入推進的新時代背景下,稅務師職業資格證書越來越被社會重視。

最后我們認為,即便在當前稅務師行業呈現大好的局勢下,人才建設仍然是一項長期、系統的工程,需未雨綢繆,并堅持規范化、常態化、系統化,形成一套持續、完善、全面、合理的人才建設制度。讓更多充滿熱情的優秀稅務師早日加入大有可為的稅務師行業當中!