目前高考成績已經(jīng)出來了，部分考生家長準備送孩子到英國留學，眾所周知英國學制短，3年完成學士學位課程，1年完成碩士課程，大大節(jié)省了留學生的時間與花費，所以英國成為很多學生求學之地。不過留學的最終目的也是為了就業(yè)，那么同學們應該提前了解下增加英國就業(yè)競爭力的因素有哪些，這樣可以提早準備，為將來就業(yè)打下良好的基礎，下面就隨小編一起了解下吧。

1、良好的溝通能力

如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方，除了可以和諧共事，他們還會觀察英國留學生如何說服他人和進行協(xié)商。

2、有效的領導力

即使英國留學生就業(yè)之后不打算從事管理工作，仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導他人完成共同目標的潛力。

3、計劃于研究技能

為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃，這可能會包括從多個來源尋找相關的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

4、團隊合作與人際交往技能

大多數(shù)英國留學生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。

5、自我管理

工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標——按優(yōu)先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

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