在今年國內的海歸中，竟有人選擇了不要報酬而甘心進入大公司當實習生，海歸變成海待不奇怪，可是海歸們去當實習生，到底是大材小用還是踏實上進了?專家表示，在全球經濟大蕭條的情況下，能進入大公司當實習生是好事，這是海歸盡快熟悉國情的最佳方式�！　�

海歸當實習生都要托關系

Derek是深圳移民第二代，在深圳讀完小學、中學后，考上了北京航空航天大學，在家人的建議下，前往蘇格蘭的格拉斯哥大學攻讀金融碩士。畢業回國后，他甚至沒有主動去找任何一家公司工作，而是瞄準了國內某外資商業銀行的實習生位置，想方設法進入該商業銀行的交易室實習。D erek對于自己做實習生這一點不以為意，他說“這次進入交易室實習，也費了好一番功夫，把自己在海外留學的成績、選修科目都一一展示，甚至托了關系，我還和行長吃了頓飯，行長才點頭讓我去做實習生。實習三個月一分錢都沒有，甚至誰都不知道我能不能繼續留在商業銀行里工作。掙錢對于我來說不是最棘手的問題，只是希望通過實習獲得工作經驗。我的目標是進入證券公司或者基金公司工作�！被叵胱约旱牧魧W生涯，Derek印象并不深刻，只在蘇格蘭呆了一年的他，記憶頂多停留在沒完沒了的Paper要寫，他最有自信的就是寫作，D erek無奈地說，“這一年大概把一輩子要寫的東西都寫完了吧，現在英語寫作真是流暢得沒的說�！�

無獨有偶，和Derek同樣年紀、類似學習背景的瑪麗蓮回國后也是進入唱片公司做實習生。瑪麗蓮在國外學的是藝術管理，回國后她經歷了三個月找工作的痛苦期，經歷了所有人都會經歷過的：看上公司，公司看不上自己;公司愿意要，自己又看不上;薪酬太低，干活太累;和自己所學專業風牛馬不相及�，旣惿忂�是決定去唱片公司做實習生，她自嘲說就是一打雜的，“其實在深圳做個音樂老師對我來說是輕而易舉的，我的鋼琴水平、學歷、聲樂水平都比較突出，可是我就是不甘于在學校里過一輩子。趁年輕就想在外面多看看�！睋�瑪麗蓮描述，唱片公司的工作非常辛苦，要在辦公室打雜、給專輯做策劃、在記者會做宣傳，所有累活都要干。不過瑪麗蓮認為，唱片公司對于自己的海歸背景還是非常有興趣的，她說：“公司如果想做大，海歸還是會對公司發展有利的。我投簡歷過去之后，他們主動打電話給我了，因為我學音樂管理，在唱片公司里肯定算科班出身，在交談中，他們對于專業、海歸身份都表現出了興趣�！�

實習當跳板，盡快“本地化”

對于外界評價海歸在回國后，水土不服出現不適應的狀態在這兩個海歸身上并無體現。這和他們在國外學習時間不長并且適應能力強有關�，旣惿徴J為出國僅讀一年研究生的海歸不應該感到不適應，如果不適應說明他們矯情，“就像我剛回國過馬路不知道看哪邊一樣，過幾天就習慣了。有人不適應，是不是在小鎮上讀的書，回來接受不了國內這么多人?”

在采訪中發現，海歸的英語普遍比國內大學生好，除了有英語環境的熏陶，更重要的是，他們敢于開口說英語，海歸普遍自信成為他們的顯著特點。而走到做實習生這一步，不僅人力資源專家覺得很正常，連海歸們自身都表現得很豁達。D erek對于實習直言不諱，“實習只是我工作的一個跳板，我想盡快進銀行熟悉行業，了解國內金融行業如何運作。”采訪中，人力資源專家們也表示，實習生已不是新鮮事，在就業困難的狀況下，很多人甚至需要給公司倒貼錢。

面對國內大學生也接受了良好的語言教育，業務能力又較強，海歸的優勢蕩然無存，可是優勢喪失，找工艱難，大多數海歸顯得很平靜。面對日益激烈的市場競爭和雇主們挑剔的目光，他們也在不斷調試自己，重新評價自己的價值，給自己在市場中找到合適定位。就如同瑪麗蓮說的那樣，“實習轉為試用工資也就2000元左右，這個數字在很多人看來不可想象，可是我就能接受得了，如果在工作中做好，累積更多工作經驗，做自己喜歡做的事情，是我更為看重的�！薄　�