面臨巨大的國民失業壓力，控制移民務工成了當務之急。近日，英國宣布收緊留學生簽證的草案，取消畢業生留英找工作的PSW簽證規定。據英國媒體報道，英國大多數民眾相信該草案將輕而易舉地通過。通過后，將至少有2萬多名中國留學生受到影響。這項政策一旦出臺必將波及我省留學生。

1.孩子在英國還沒畢業家長幫在國內找“飯碗”

“你好，我看見報紙上說一家外貿公司招聘英語(論壇)好、計算機好的畢業生是嗎？能不能給我這家公司的聯系方式，我覺得我家孩子挺合適的。”12月13日中午，裴先生給記者打來電話。

裴先生的孩子是英國班戈大學財會專業在讀研究生(論壇) ，“孩子的英語肯定沒有問題，計算機也不錯，而且專業對口所以想去貿易公司試試。”裴先生比較著急，他這幾個月一直為孩子留意合適的工作。

為什么要選擇回來找工作？裴先生介紹，今年英國縮減財政支出，工作崗位縮減，尤其是最近可能出臺的“取消工作簽證”規定，讓孩子就業難上加難。另外，英國還是比較照顧本國公民，留學生想留下只能是找臨時的工作或者是小公司，沒有發展前途。“既然不能留下，還不如早點回來。”

裴先生很支持孩子回太原工作，留學回來之后在業務上肯定有優勢，而且容易進入大公司，平臺起碼高。裴先生也向孩子了解其他留學孩子就業的情況，今年孩子所認識的畢業學生中，80%的都選擇回國。有的選擇回原籍，有的準備在一線城市找工作。“早回國，早發展。”裴先生說。

記者給他提供了省城幾所高校校園招聘會的時間，裴先生計劃去參加，希望為孩子就業踩好點。

2.法國情況類似熱門專業也回國發展

一個月前，謝宇虹剛從法國回到家鄉太原。在法國蘭斯大學本科學習期間，她學的是葡萄酒相關專業。在這個浪漫的國度，葡萄酒是官方和民間的必需品，所以葡萄酒專業也就算是熱門專業了。

不過，謝宇虹拿到畢業證后，并沒有在當地找到合適的工作崗位。綜合考慮后，謝宇虹認為，雖擁有國外熱門專業學歷，但還是回國發展比較好。“剛回來不久，還沒有正式工作。”現在，她通過網絡等方式認識了不少山西葡萄酒方面的朋友，一有機會，就多交流，從而獲得一些掙錢的機會。

讓謝宇虹驚訝的是，家鄉的發展可真快，原本只是少數人飲品的葡萄酒，如今已經進入尋常百姓家。“光太原市的葡萄酒企業就有幾十家，相關的就業機會還真不少。”她表示，下午，她已受邀參加一個紅酒品鑒會，自己既是講師也是翻譯。

原因：國外就業受限制難找到合心意工作

作為省城最大的服務留學生民間團體，目前太原“海歸”俱樂部有著200多名會員，根據其統計，近一年多時間，俱樂部一共有20多名留學生回到山西就業。

太原海歸俱樂部主席范銳表示，截至目前俱樂部會員中，有100多人正在海外求學，多數已經陸續回國。回來的人員當中，本科占六成，碩士學歷者占四成。近一年半時間，留學生回省的較多，大概有20多名。這些人員大部分都是從歐盟國家回省的。

范銳介紹，愛爾蘭債務危機、法國罷工……歐盟多國不景氣的經濟，讓國內就業崗位減少，再加上當地就業保護嚴重，本國人就業優先，讓留學生很難找到合心意的工作。根據采訪回山西找工作的留學生發現，出于就業競爭力較小的考慮，多數回省留學生愿意選擇在太原發展。

專家：想適應國內環境要多與人溝通

山西人才網有關負責人表示，近一年來，回國找工作的求職者呈上升趨勢。但是，隨著出國留學門檻的一降再降，“海歸”的含金量隨之縮水。如今，不少企業已經不再把擁有“海歸”的數量，作為提升企業形象和價值的砝碼，重視綜合能力，成為很多企業的共識。另外，“海歸”們回來后仍習慣運用歐美慣性思維待人接物，缺乏工作經驗等，所以在短時間內，“海歸”們多數難以找到稱心工作。

出國前，中介機構一般會為留學人員設置過渡期，幫助其適應國外環境，但留學人員歸國后，并沒有過渡期培訓指導這一后續服務。而且，省內沒有專為“海歸”提供人才需求信息以及就業指導服務的機構。“在這種情況下，‘海歸’們除了自我摸索，還需要和國內的朋友、家人多溝通，多通過新聞等途徑，熟悉社會，以盡快度過‘水土不服’期。”

出國留學網提示，適應國內社會后，“海歸”們就業仍有不少優勢，比如流利的外語、創新的思維、注重實現自我的態度等，從目前粗略的統計來看，這些優勢讓他們找到了不錯的崗位，主要分布在經濟、金融、醫藥、環保等行業。