眾所周知，國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，而且大多面向的是應屆生，而在英國留學的學生畢業時間基本集中于12月-3月，那么還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎？英國留學生如果想要回國找工作，應屆生的身份該如何界定呢？

官方對于應屆生的定義其實是針對國內畢業的學生來說的，其實就是納入當年就業計劃的畢業生。對于學成歸來的留學生，教育部很明確，不分應屆和往屆，海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全、檔案齊全的在轉檔報到時與國內應屆生一樣。就業時間在報到證上，也屬于國家的就業計劃，從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。

但在實際招聘中，教育部的規定有實用性嗎？

一般外企會認可畢業一年內的海歸都屬于應屆生身份，也有部分企業制定了嚴格的校園招聘規定，時間上達不到校招要求，就無法參加。一般來說，民企和外企招人靈活，是否是應屆生對他們的意義不大，默認畢業一年內的海歸都為應屆生；國企和事業單位對應屆生的要求更加寬松，但是也存在一些制定了嚴格應屆生標準的企業，同學們要針對自己的情況提前了解。

另外，很多企業招聘的頁面會有清楚寫明對于投遞者的畢業時間要求，比如：2020屆畢業生，畢業時間為 2019年9月 - 2020年8月�？偟膩碚f，對于是否應屆生，招聘單位對國內畢業生和留學生的要求不太一樣，不拘泥必須是當年6、7月份畢業的學生，大家可咨詢清楚后進行網申即可。