對于很多準備前往美國留學的同學來說，很多同學會關心這樣一個問題：美國本科畢業生找工作有哪些條件？今天小編就帶大家了解一下。

　　一、在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。

1、CPT本質是算學分的課程，并且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業后的帶薪實習。

2、CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT，而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

　　二、畢業生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在65000左右的名額，而申請者很多時候會達到18～20萬。那么如何在中眾多申請者中脫穎而出呢？

　　1.及早下手，積累實習生經驗

　　要這么早動手的原因是對美國雇主來說，一個大學畢業生的實習經歷(Intern)是至關重要的，而且這個實習經歷一定要與申請的職位有關，因為它某種程度給出了你能否勝任所申請位置的業務潛力。

　　2.突出技能

　　確保簡歷表上，填寫個人的強項，并引起僱主的注意。例如，哲學畢業的學生，往往有理智的思維和綜合大量信息的能力，也有扎實的研究能力。

　　3.面試細節不能忽視

　　在找工作過程中要表現出足夠的職業精神，這一點其實每個求職者都會很注意，但卻常常輸在細節上，而細節有時候也能挽救一份工作。

　　4.專注于實習

許多情況下，真正的實習工作經驗和推薦信，可以為畢業生帶來更多的工作機會。即做是在知名度較小的公司，也學到很多寶貴的經驗。

　　5.社交網絡的重要

　　對于許多文科院校的畢業生來說，找工作的秘密武器是強大而成功的校友網絡。大多數學校都有遍及全國各地的校友會，畢業之后，應該立刻加入當地的校友會，嘗試聯絡事業有成的學長。這些成功人士也經歷過同一樣的過程，擁有一樣的學位和技能，明白其學位對于潛在僱主的價值。

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