第一、留在英國就業

每個人都應該知道英國的就業形勢更加嚴峻，然而，英國政府仍然強烈鼓勵留學生在英國創業。但是，畢業生創業簽證對學生的學術技能和創新能力要求很高，配額和資金也有要求和限制，此外，在英國創業必須對英國有透徹的了解，因此對于大多數留學生來說，創業的難度比較大。

與此同時，有更多的學生在離開英國之前沒有工作經驗，這是外國學生在國外就業競爭中沒有優勢的原因之一，要知道國外是比較重視實際工作經驗的。但不要氣餒，英國大約70%的就業機會向所有專業研究生開放，對于雇主而言，工作經驗與學位同等重要，而有時工作經驗會比學術更重要，60%的英國碩士可以在6個月內找到工作。

第二、回到國內發展

如今，越來越多的英國留學生選擇回到中國，根據相關數據，近60%的返回英國的留學生都是碩士，本科生約占30%，其余的則是博士和博士后學位。許多留學生在完成國外學習后選擇回到國內發展，而回國的原因是家人在國內占很大比重。

第三、中國企業跨境招聘

數據顯示，留英的“海歸”中有一半以上想在外資企業工作，因為外商投資企業的文化和經營方式有利于充分發揮留學生的優勢。不過，許多中國公司現在也開始關注“走出去”招聘人才，所以大家可以隨時關注相關公司的招聘動態。

第四、IT，法律，金融，會計，零售業的需求正在蓬勃發展

事實上，留學生找工作仍然有很大的優勢，在英國，IT，法律，金融，會計，零售和其他行業的人才需求仍然相對旺盛，英國的一些公司也更傾向于在國際上招聘，以擴大他們在國際市場的業務，因為這些學生可以更好地了解當地文化。

對于留學生，英國大多數大學提供一系列就業服務，例如提供就業信息、就業指導、專業技能培訓、提供實習職位、組織招聘會和個人職業規劃指導等。一些大學設有就業指導中心，鼓勵學生創辦自己的企業，學校為學生提供創業園區和風險投資基金，為學生在職業生涯的早期階段提供指導和幫助。在平時，學生還有各種各樣的機會在學校鍛煉技能，如學生俱樂部，大學活動，IT培訓等。

如果想要獲得這些就業或創業幫助，學生通常可以通過三種方式聯系學校就業指導中心：一個是直接找到學校就業辦公室；另一個是直接參加職業指導中心組織的活動;；此外，學生還可以通過就業指導部門提供的網站和電子郵件等方式留言，投遞簡歷和咨詢求職情況。

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