一．良好的溝通能力(Good Communications)

如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方，除了可以和諧共事，他們還會觀察英國留學生如何說服他人和進行協(xié)商。

建議：你可以通過簡歷來略述出一些你運用這些技能的書面和口頭例子，展示出你如何根據(jù)目標受眾調整你傳遞的信息。

二．有效的領導力(Effective Leadership )

即使英國留學生就業(yè)之后不打算從事管理工作，仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導他人完成共同目標的潛力。

建議：在簡歷中詳細說明你曾經(jīng)有機會進行規(guī)劃和協(xié)調的情況。招聘人員一直都很看重解決問題和沖突的能力。

三．計劃與研究技能(Planning and research skills)

為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃，這可能會包括從多個來源尋找相關的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

建議：英國留學生可以在簡歷中強調在學位課程學習中所培養(yǎng)的相關技能，對就業(yè)會有幫助。

四．團隊合作與人際交往技能(Teamwork & interpersonal skills)

大多數(shù)英國留學生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。

建議：不妨在簡歷中舉例說明如何在社團活動中做到清晰溝通、互相尊重、團隊協(xié)作。

五．自我管理(Self-management)

工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果可以成功地將自己的工作指向這些目標——按優(yōu)先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，便可以向雇主展現(xiàn)出自身所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

建議：在這點上，英國留學生在就業(yè)之前應該鍛煉自己平衡大學的學習，同時按時完成多個任務的能力。

六．相關工作經(jīng)歷(Relevant work experience)

在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。

建議：關于英國留學生就業(yè)，如果你只有有限或者與想要從事的行業(yè)無關的工作經(jīng)歷，可以考慮準備一份將重點放在已經(jīng)獲得的技能放在簡歷上。事實上，英國很多高校都把培養(yǎng)學生的就業(yè)能力放在重要位置。