對于絕大部分去加拿大留學的同學來說，都會選擇在留學期間打工，一來可以減輕自己的經濟壓力，再者也能積攢工作經驗，更快的融入當?shù)厣�活。那么你知道在加拿大留學打工需要注意些什么嗎？下面就跟著全球教育網一起來看看吧。
　　（1）工作時間及超時工作。加拿大的標準工作時間是每天8個小時，每周也就是40個小時。此外，每周應該有一天的休息時間。如果超時工作的話，是可以要求獲得補償?shù)模ń浝砑壢藛T除外）。
　　（2）休息時間。加拿大有規(guī)定，雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
　　（3）工資發(fā)放。通常加拿大的雇員至少每半個月會發(fā)一次工資，并且發(fā)薪日不得遲于該段時間過后8天。總而言之，發(fā)薪期限不得超過16天。
　　（4）薪金扣除。加拿大工資扣除的項目是非常多的，如入息稅、加拿大退休金（Canada Pension Plan）、就業(yè)保險金（Employment Insurance）等等。
　　（5）假期及薪金。加拿大實施有薪假期累計制，即全職人士在工作1年后可以獲得2周的有薪假期；在連續(xù)工作五年后，每年可獲得三周有薪假期。
　　（6）一般假日。加拿大的法定節(jié)假日有：新年、復活節(jié)、維多利亞日、加拿大國慶日、勞動節(jié)、感恩節(jié)、和平紀念日、圣誕節(jié)、節(jié)禮日等等。
　　（7）產假。加拿大雇主不得因為雇員懷孕而將其辭退，相反在休產假期間應繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃。
　　（8）辭職通知。如果想要辭職，需要提前兩周向雇主說明。
　　（9）工會。通常加入工會的話，工會就會盡可能提高會員的薪酬及職位保障。這對于那些與雇主談判時缺乏討價還價實力的雇員來說，是保護自身權益非常有效的一種手段。
　　最后，全球教育網的專家建議，留學打工要養(yǎng)成一個好習慣，即每天記錄自己的工作量。原因有二：一是這直接關系到你自身的工資待遇；二是可以避免發(fā)生黑心老板拖欠或者不付工資的問題，能夠有據(jù)可言。

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