出國在外，留學生們在學業之余往往會想方設法來補貼留學費用或是打發時間。代購雖是現下較為流行的方式，但打工顯然是一種更為穩妥方便的選擇。對留學生而言，打工也往往是其接觸國外社會、結交人脈、積累工作經驗的捷徑。

　　2014年6月1日起，加拿大實施新政，其中有兩項關于打工時間和打工簽證的政策調整。

　　新政規定，在正規機構學習或接受培訓滿6個月后，自動認可每周最多20小時的校外打工，無需另外申請工作簽證。在新政頒布之前，留學生如果希望到校外打工，需要申請專門的打工簽證，該類簽證屬于工作簽證，也就是通常所說的“工簽”中的一類。

　　若實習是學生學業的一部分，那么就只有在指定機構學習的學生才可以申請CO-OP實習工作簽證。CO-OP是一種特殊的帶薪實習項目，該項目由校方與企業合作，為學生提供完全真實的工作實踐，鍛煉自身能力的同時，還能夠獲得一定收入。

加拿大各省都有自己的最低工資保障規定，最低薪資各省都不盡相同，平均約合人民幣60元/小時左右。新政允許留學生每周最多校外打工20小時，也就是說留學生每周最多可以獲得約200加元的收入。

　　中國留學生在校內通常可以找的工作有圖書館管理員、計算機機房助理、學校餐廳服務員、宿舍管理員、學生服務中心臨時工作，另外還有一部份院系的教授或招生辦會找一些口語比較好的學生臨時處理一些事情，都是按小時付費的。

　　圖書館管理員環境比較單純，且可以博覽群書；餐廳服務員可以免費解決伙食，每月還有額外收入；宿舍管理員可以免費住宿還有收入；計算機機房助理需要學生精通計算機應用，不是每個人都能做得了的。總之，只要學生口語好，頭腦靈活，交際能力強，在大學校內找到一份兼職的工作還是不難的。

　　總體來說，加拿大對于留學生打工持較為開放的態度，但不希望留學生因為打工而耽誤甚至放棄自己的學業.

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