隨著現代化的發展，企業在管理人才這方面要求也越來越高，雖然現如今出國留學回來的留學生越來越多，但到底什么樣的留學生回國后最容易成功呢？下面就由全球教育網的小編為你說說吧！

    既懂中國文化又懂西方管理的跨界復合型人才

    昨天，第四屆“怒放的青春”全球名校海歸精英巡講在杭州舉行。新東方集團副總裁、新東方前途出國CEO周成剛老師與新東方前途出國副總裁俞仲秋老師在現場與幾百位學生和家長分享了留學規劃的心得。

    被喻為新東方“新三駕馬車”之一的周成剛分析了近年來國內留學出現的幾個明顯趨勢。一是低齡化越來越明顯，本科生和高中生是上升最快的一個群體；二是雖然世界上很多大學的大門已經打開，但中國留學生也逐年增多，競爭日益激烈；三是多元化趨勢明顯，過去留學國家主要集中在英美兩國，現在分散到了歐洲、澳洲的更多國家；四是雖然留學生連續六年上升，但是回國的人也越來越多，國內經濟的高速發展、良好的創業環境對留學生有著越來越大的吸引力。

    周成剛說，留學相當于全世界的年輕人打了一場世界性的比賽，今年是留學競爭最為激烈的一年，尤其是美國的一些高端院校競爭更為激烈。

    俞仲秋同時表示，國內現在也有很多機遇，如果留學沒有好好規劃，不見得就一定比在國內發展的同學有競爭力。

    在越來越多的留學生趨向回國就業的大背景下，那么，怎么樣的留學生在回國后最擁有職業競爭力？

    俞仲秋說，從目前留學生在國內的發展情況來看，是在國內讀了本科，又在國外讀了碩士和博士的跨界復合型人才。

    周成剛也表示，在中國接受過教育并擁有良好的基礎，又在國外留過學，既了解中國文化，又知道西方管理，既知道中國人情世故，又知道西方價值觀的人在全球化背景下最容易獲得事業的成功。