雅思已經成為就業的臺階
　　
依據香港大學教育贊助委員會（UGC）提供的數據，2010年自愿報名參與雅考慮試的香港大學畢業生發明了新紀錄。在施行“統一英語程度測試方案”（CEPAS）的過程中，超越1.2萬名學生報名參與雅考慮試，比2009年增長了2.3%。據引見，“統一英語程度測試方案”在港完整是畢業生自愿報考的項目，由此可見行將邁出校門的畢業生十分注重雅思成果在他們簡歷中的重要作用，大家也都深信英語愈加純熟的人，將會有愈加光明的將來和更多的就業時機。

英語在香港社會的作用都無足輕重。在學術方面，香港眾多著名高等學府，如：香港大學、香港中文大學、香港科技大學等，都認可雅思，作為外地學生申請本科或者研討生課程的英語程度證明。在就業范疇，雅思這一“國際通行證”也被普遍認可。雅考慮試不只僅是一個通往國外大學的言語通行證，也是一個全面檢驗本人英語交流才能的試金石。

香港政府公務員綜合招聘認可雅思作為英語言語才能證明曾經實行多年，是香港公務員事務局權衡申請人英文程度不二的選擇。固然尚沒有企業在招聘過程中對英語程度提出硬性請求，但鑒于香港整體商業環境高度國際化的特性，不少畢業生都認同“更佳英語，更多時機”的潛規則，而雅思的國際認可度和權威性讓其成為了就業人士的最佳選擇。

雅思引起內地的波紋效應

最近一兩年，雅思這種打破傳統“出國考試”的價值在內地也疾速產生波紋效應。剛剛拿到雅思成果的大三學生小黃說：“我的家庭狀況決議了我沒有時機出國留學，但是我覺得在國內求職雅思也很有用。雅思認可度很高、含金量也很高，比四六級考試愈加能表現我的英語程度。這次我的成果還不是很理想，希望經過一段時間的學習，我的英語程度會有所進步，屆時我希望能考出更好的雅思成果，向用人單位證明我的價值。”

據理解，像小黃這種為進步本人職場競爭力的雅考慮生呈上升趨向。依據雅思官方的數據顯現，2010年前三季度的考生中，選擇雅思為本人提升職場優勢的人數增長了近20%，顯現雅思在內地的影響力正逐漸獲得打破。其中一個重要緣由是不少用人單位—特別是外企—開端不同水平地在招聘過程中關注求職者的英語程度，國內一些知名招聘網站中華英才網、前程無憂網、智聯招聘網、卓博人才網曾經把雅思成果列在（校園）招聘的模板中，而雅思的國際性和牢靠性為外企在考核求職者英語程度的實力方面填補了空白。

據一份權威調查顯現，絕大多外資企業關于雅思成果的認可度大大超出大學英語四、六級成果。用某世界五百強企業人力資源部趙先生的話來說：“依據我們的經歷，可以順利拿到雅思6分紅績的員工普通來說會比擬順應我們公司內部的英語交流環境，特別是雅思口語局部是面對面的考核，考的絕對是交流溝通才能的真功夫，所以招聘者在英語方面能有不錯的雅思成果，那他進入下一輪二面的時機將大增。”此外，一些國企的涉外業務部門也開端引入雅思，南方航空公司網站上的招聘信息就把雅思作為權衡言語才能的證明之一（5.5分）。