很多新西蘭留學的小伙伴，為了幫父母減輕壓力和積累社會經驗和人脈，都會利用課余時間去打工掙一些生活費，但也有許多留學生不知道，新西蘭有專門的留學生打工政策,例如：打工時間、最低工資、法定節假日的工薪、年假等等。今天咱們就去學習一下新西蘭留學生的打工政策，讓即將打工的你避免入坑。

  1.打工時間和要求

  新西蘭擁有較為寬松的留學政策，允許留學生在留學期間打工。

  如果學生就讀全日制學位課程或至少為期兩年的證書課程，就可以獲得每周合法打工20小時的權利，節假日每周最多工作40小時。

  如果學生在遞交簽證時已經考到5分的雅思，那么即使學生在讀語言課程期間，也可以每周打工20小時。

  其他要求：

  工作屬于學生學歷一部分的情況下，學生參加的工作實習可以不算做20小時的打工時長。

  留學生有一個學年的課程并且獲得多于120的學分，可以在所有學校假期參加全日制工作，少于120學分的可以在圣誕節和學校新年假期進行全日制工作。

  在新西蘭教育機構攻讀碩士或博士論文學位的學生，在學習期間可以參加全日制工作。

  2.新西蘭法定最低工資

  在新西蘭，留學生打工大部分以時薪計報酬，而由于留學生打工有小時限制，一般每周20小時。若每小時能掙到10元紐幣，每周收入約200元；一年按50周計算，則年收入在萬元左右。

  不過需要注意的是，在新西蘭，你的打工所得是需要交稅的。

  新西蘭會給每個在這里生活的人發一個稅號，老板在面試時會向你索取該稅號，以便向稅務局交付工資稅。工資稅約為收入的19.5%，會從你的收入中自動扣除。所以在面試時最好問清楚，談好的時薪是稅前工資，還是稅后工資。

  3.兼職的工作種類

  對于留學生，有很多兼職的工作種類可以選擇，如：超市、便利店的收銀員或送貨員，餐廳、咖啡廳的服務員、洗碗工、咖啡師，工廠的非技術等等。同時，進入大學的同學，可以隨著專業技術的增長開始尋找合適自己的實習，為之后的工作積累經驗。

  有些工作是千萬不能做的：

  只能作為雇員從事工作，并與雇主簽訂勞動協議才能受到保護；

  不能從事自營業務；

  不能作為獨立承包人；

  不能從事色情服務業。

  4.就業協議

  按照新西蘭的法律規定，每位雇員必須簽約一份就業協議，包括各種法律規定，明確的員工時薪，需要工作的范圍以及工作的時間等等。

  關于員工工作期間的休息時間是取決于他們的工作時長。《就業關系法》規定最短休息時間為 10 分鐘休息時間和 30 分鐘用餐時間。

  雇主應提供打卡或簽到等記錄員工具體工作時長的方案，以便于結算工資。

  關于年假，每年為同一雇主工作一年結束時，雇員有權享受四周年假，而公共假日，如員工正常上班，雇主應支付員工1.5倍的工資。

  雇主可以要求員工有一定時間的試用期，但試用期期間也應該支付員工一些餐助或車助，而試用期結束后應該合法給予員工至少最低工資并且合法打稅。

  5.就業關系問題：相關懲罰

  對未遵守就業法法律的行為，新西蘭制定了相關的罰金制度，個人最高罰金可達5萬元，公司可達10萬元，或公司違法所得的三倍罰金。

  同學們想利用空閑時間兼職豐富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工，

  不要抱有僥幸心理，它也許會損失你們自己的利益，一定要去正規的公司上班，合法納稅。