澳大利亞西澳急缺嫻熟工人，企業(yè)間的人力資源競爭加劇，四分之一的西澳雇主打算從其他州以至是國外發(fā)掘人才。

聯(lián)邦銀行及商會最新發(fā)布的企業(yè)預(yù)期調(diào)查結(jié)果顯現(xiàn)，近半的西澳雇主渴求吸納當?shù)毓と�，但隨著西澳經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)和勞動力市場緊繃的加劇，12%的雇主轉(zhuǎn)而希望從其他州挖人才，更有11%的企業(yè)把主見打到了海外勞動力市場上。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，今年七至九月份，約三分之一的雇主苦于找不到適宜的員工，商會九月時曾指出，在將來幾年中，這種勞動力緊缺的狀況將進一步加劇。

雖然希冀招聘到嫻熟的工人，但40%的企業(yè)表示，在將來12個月內(nèi)，他們愿意退而求其次，經(jīng)歷不多的求職者、培訓(xùn)工、學(xué)徒工或者是剛畢業(yè)的學(xué)生也能夠予以思索。近四分之一的企業(yè)主透露方案出資提升現(xiàn)有的工作團隊，以處理技工荒問題，但培訓(xùn)資金僅占企業(yè)預(yù)算的3%。在過去幾個月中，近半數(shù)西澳企業(yè)的員工薪水開支呈現(xiàn)上漲。

資源公司正告，工資爆漲很可能遏制澳洲礦業(yè)的繁榮。工會在勞動力供給趨緊的市場中如魚得水，近來接二連三地拿下了重要的勞資會談，使焊接工人的均勻日薪拔高至2000元。此舉將令�？松�美孚（ExxonMobil）和必和必拓合資的一項油氣工程預(yù)算破表1.6億元。雇主們叫苦不及，并開端重新評價將來展開工程的經(jīng)濟可行性。

聯(lián)邦資源部長費格森（Martin Ferguson）證明，不少礦企執(zhí)行長均對這一問題表示擔(dān)憂，并請求聯(lián)邦政府重新檢查勞資關(guān)系法。